Recruitment Officer

Infrabel

  • Brussel
  • Contract
  • Voltijds
  • 1 maand geleden
DE JOBAls Recruitment Officer fungeer je als aanspreekpunt voor een aantal aan jou toegewezen dossiers en begeleid je de laureaten tot aan hun eerste werkdag.Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:
  • Invoeren, beheren en bewerken van kandidatenlijsten in een eigen applicatie en SAP;
  • Beheren van persoonlijke dossiers van kandidaten (opmaken van administratieve documenten m.b.t. de aanwervingsprocedure, opvolgen van procedures, plannen van medische onderzoeken…);
  • Plannen van de verschillende fases van de aanwervingsprocedure voor jobstudenten, controle van de inschrijvingen, opstellen van contracten…;
  • Rapportering over jouw dossiers;
  • Onthalen van nieuwe medewerkers tijdens onthaalsessies (onthaal, presentatie, administratie).
JOUW PROFIELJe bent in het bezit van een bachelordiploma, bij voorkeur in een HR-gerelateerde richting, of van een gelijkwaardige ervaring.Technische competenties:
  • Je beschikt over een functionele kennis van de tweede landstaal.
  • Je werkt vlot met de MS OFFICE-applicaties (Outlook, Word, Excel…).
  • Ervaring in recruitment is een pluspunt.
Gedragscompetenties:
  • Informatie analyseren: je bekijkt informatie vanuit een kritisch standpunt en aanvaardt informatie niet zonder er verder over na te denken.
  • Taken afwerken: je kan je eigen taken structureren, plannen en deze correct en systematisch uitvoeren.
  • Samenwerken: je kan constructieve werkrelaties onderhouden, maar kan ook autonoom werken.
  • Communiceren: je brengt een boodschap of informatie op een duidelijke, correcte en transparante manier over, zowel schriftelijk als mondeling, in functie van het doel en het publiek.
  • Regels & procedures toepassen: Je werkt nauwkeurig en respecteert de geldende procedures en regels.
  • Flexibel: je bent flexibel wat betreft de werkuren. Sporadisch werken op zaterdag schrikt je niet af.
ONS AANBOD
  • Een aangename werkomgeving met de nodige vrijheid voor initiatief.
  • Een contractuele betrekking van bepaalde duur van 6 maanden voor de periode van mei tot en met oktober.
  • Een plaatsje in een collegiaal team waarin attitude, professionele bagage, visie en persoonlijke investeringen naar waarde geschat worden en waarbinnen je de mogelijkheid hebt om je verder te ontplooien.
  • Flexibele werkuren en een goed evenwicht tussen werk en privé.
  • De mogelijkheid om te telewerken na de nodige inwerkingsperiode.
  • En aantrekkelijke verlofregeling en heel wat extralegale. voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering…
  • Een treinabonnement in 1e klasse op het hele Belgische spoornetwerk.
DE WERKOMGEVINGHR Rail is een NV van publiek recht en is de juridische werkgever van het personeel van de Belgische spoorwegen, waarvan het merendeel bij NMBS en Infrabel is tewerkgesteld. HR Rail staat in voor alle
hr-processen, van selectie tot het einde van de loopbaan. Aanwerving, loopbaan, bezoldiging, welzijn, opleidingen en sociale voordelen zijn de voornaamste domeinen waarin HR Rail tussenkomt voor het volledige personeel van de Belgische spoorwegen.HR Rail, dat is waar we samenwerken, waar we onze klant altijd op de eerste plaats zetten, waar we verantwoordelijkheid opnemen en waar we telkens streven naar de hoogst mogelijke efficiëntie in elke procedure en elk project. Dat is ons DNA ten voeten uit, onze CORE: collaboration, client orientation, responsability and efficiency.De afdeling Recruitment & Sourcing omvat alle activiteiten met betrekking tot selectie en werving. We zijn momenteel op zoek naar een enthousiaste 'Recruitment Officer' om het bureau Sourcing tijdelijk te ondersteunen gedurende 6 maand. Dit bureau staat in voor de administratieve opvolging van de aanwerving van statutaire en contractuele personeelsleden en van jobstudenten.Je werkplek is gelegen in Brussel vlakbij het station Brussel-Zuid.WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?
  • Stel je kandidaat via de website
  • Je kandidatuur, je CV en motivatiebrief worden gescreend. (De directie behoudt zich het recht om de kandidaturen te beperken tot de kandidaten waarvan het profiel het beste aansluit bij het gevraagde profiel.)
  • Je vult een online persoonlijkheidsvragenlijst in en wordt uitgenodigd om de niet-eliminerende redeneertesten af te leggen.
  • Hierna volgt er een interview waarin jouw vaardigheden, motivatie en ervaring bevraagd worden.
  • Je bezorgt ons een aantal documenten: kopie van je diploma, …
  • Je bent helemaal klaar voor je eerste werkdag!
VRAGEN OVER DEZE VACATURE?Over het selectieproces:
Zoë Mbeka - recruiter
T. 02 432 28 72
M.Over de inhoud van de job:
Koen Machiels
T. +32 2 525 47 76
M.Indien je geïnteresseerd bent voor deze selectie, nodigen we je uit jouw kandidatuur in te dienen.Indien je je diploma in het buitenland hebt behaald, zal je in het bezit moeten zijn van een gelijkwaardigheidsattest afgeleverd door de Vlaamse Overheid (NARIC-Vlaanderen) vóór je tewerkstelling.Job ID: 31076Locatie:Brussel/Bruxelles, BE

Infrabel