Ploegbaas Wegenbouw

Konvert

  • Hasselt, Limburg
  • Vast
  • Voltijds
  • 2 maanden geleden
Onze klant zoekt een gemotiveerde ploegbaas wegenbouw die mee de strafste projecten ondersteund. Wil jij de toekomst mee vormgeven en tegelijk je eigen capaciteiten vergroten? Waag je kans en solliciteer hier!Wat ga jij doen als een echte Limburgse ploegbaas bij dit bedrijf?
  • Je leidt een team van wegenwerkers:
  • Je verdeelt het werk.
  • Je ziet toe op de uitvoering van werken.
  • Je werkt mee als het nodig is.
  • Je zorgt voor het nodige materiaal.
  • Je rapporteert aan de werfleider.
Wat verwacht onze klant van hun ploegbazen?
  • Volgende ervaring zit in je achterzak:
  • Leidinggevende ervaring
  • Ervaring binnen de wegenbouw
  • Deze capaciteiten bezit je:
  • Je kan planlezen.
  • Je bent verantwoordelijk.
  • Je bent assertief en doelgericht.
  • Je staat gekend als iemand die personen kan motiveren.
Kan jij, zoals ons, je enthousiasme niet meer bedwingen voor deze functie? Contacteer ons dan! Het werk van leveranciers of dienstverleners controleren. De voortgang en conformiteit van de realisaties opvolgen en controleren volgens het uitvoeringsplan. Funderingen, een geul, een sluisbedding controleren. Informeren en communiceren over de voortgang en moeilijkheden op een werf. De activiteiten van het personeel plannen en de werkposten verdelen. Bevoorradingsbehoeften bepalen en bestellingen uitvoeren. De aanvoer van leveringen, materieel en bouwmateriaal controlerenJe komt terecht in een bedrijf dat reeds veel jaren gekend staat voor hun geleverde resultaten.Waarom zou je willen solliciteren bij onze klant?
  • Je krijgt een contract van onbepaalde duur.
  • Je verloning is volgens pc 124 (bouw) met al de voordelen van de bouwsector, zoals:
  • Maaltijdscheques
  • Groeps- en hospitalisatieverzekering
  • Je krijgt de kans bij te dragen aan uitdagende en leuke projecten.
  • Je krijgt firmavervoer.
  • Je komt terecht in team/bedrijf dat investeert in hun werknemers:
  • Medewerkers ontwikkelen en hiervoor kansen creëren is voor hen een topprioriteit.
  • Interne opleidingen
  • Opvolging van je rechtstreeks leidinggevende
  • Het bedrijf streeft naar het creëren van een familiale sfeer, waar iedereen zich thuis voelt.
  • Deze familiale sfeer zorgt ervoor dat zij het onderste uit de kan halen bij hun projecten.
  • Ze leveren steeds kwaliteit, ook bij de complexere opdrachten.
  • Innovatie en samenwerking staat centraal bij hun werking.

Konvert