Voor een groeiende onderneming zijn we op zoek naar een Tweetalige Recruiter: je coördineert het volledige aanwervingsproces: van vacature-opmaak en sourcing tot selectiegesprekken, contractvoorstellen en onboarding. Je denkt mee over rekruteringsstrategieën, adviseert het management over instroom en personeelsnoden, en bouwt actief aan duurzame partnerships met scholen en opleidingsinstanties. Daarnaast neem je graaf initiatief en werk je mee aan HR-projecten met focus op instroomkwaliteit, employer branding en lokale visibiliteit.Binnen deze functie ben je ook verantwoordelijk voor het uitrollen van rekruteringstools, waarbij je collega’s opleidt en ondersteunt – zowel digitaal als ter plaatse. Je komt terecht in een team waar snelheid en flexibiliteit centraal staan, en waarin jij als recruiter mee bouwt aan de verdere groei van de organisatie. Affiniteit met retail en een sterke interesse in people & operations zijn belangrijk, net als jouw vlotte communicatie in het Nederlands én Frans. Een rold die op jouw lijf geschreven is? Lees dan zeker verder!Jouw takenpakket:Je beheert het volledige selectieproces van A tot Z: van vacaturebespreking en actieve sourcing tot selectiegesprekken en aanwervingen.Zo stem je regelmatig af met leidinggevenden en bied je advies over instroom, profielen en personeelsnoden.Verder werk je actief mee aan HR-projecten zoals employer branding, studentenwerking en samenwerkingen met scholen.Je zorgt voor een vlotte onboarding van nieuwe medewerkers en volgt het proces nauwgezet op.Tenslotte leid je collega’s op in het gebruik van de rekruteringstool en bied je ondersteuning bij vragen, zowel digitaal als op locatie.Dit breng jij mee:Je hebt een opleiding of eerste ervaring in een HR-gerelateerde richting, en een sterke interesse in rekrutering en talentontwikkeling.Je communiceert vlot in het Nederlands én Frans, zowel mondeling als schriftelijk.Je bent hands-on, proactief en werkt graag zelfstandig in een omgeving waar initiatief gewaardeerd wordt.
