Ben je een zorgprofessional met jarenlange ervaring? Of begin je net aan je carrière in de zorgsector?Bij De Medemens zijn we altijd op zoek naar gedreven en gepassioneerde medemensen die onze teams willen versterken.Werken bij De Medemens betekent bijdragen aan een dynamische en groeiende organisatie.Even VoorstellenDe Medemens opent de deur voor iedereen met een zorgvraag. Samen en altijd in dialoog zoeken bijna 2000 medewerkers iedere dag naar het beste antwoord. Dat zit in de genen van De Medemens. In onze 17 woonzorgcentra en 7 kinderdagverblijven beantwoorden medewerkers de zorgbehoefte van cliënten én ook de eigen behoefte om zorg te geven.Wie zoeken we?Wij zijn op zoek naar medemensen met een hart voor zorg. Mensen die gedreven zijn om het verschil te maken in het leven van anderen, en die zichzelf willen ontwikkelen in een omgeving die voortdurend streeft naar het beste antwoord voor elke zorgvraag.Waarom werken bij de De Medemens?Als medemensen werken we samen, met een gedeelde zorgbehoefte. We voelen de drang om te zorgen, ondersteunen en motiveren, zodat cliënten én collega’s in een veilige omgeving op elkaar kunnen vertrouwen. We hechten belang aan persoonlijke ontwikkeling, waarbij we inzetten op een cultuur van individuele groei en leren.Wat bieden wij je?
Een (voltijds) contract van (on)bepaalde duur.
Een verloning volgens IFIC met overname van relevante ervaring/anciënniteit.
Een aangename werkomgeving op een goed bereikbare locatie.
Een pakket aan extralegale voordelen:
Zon- en feestdagen toeslag van 70% (in plaats van de wettelijke toeslag van 56%).
Flex-premie van 25% bij oproep 48 uur voor prestatie en van 50% bij oproep 24 uur voor prestatie.
Gratis hospitalisatieverzekering met mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten.
Km-vergoeding, ook als je met de fiets of te voet komt werken.
Daarbovenop 2 extralegale vakantiedagen (als voorafname van de eindeloopbaandagen) + 2 anciënniteitsdagen (vanaf 5 jaar en 10 jaar in dienst).
Maaltijdcheques ter waarde van €6 (per 7,6 uur), vanaf 6 maanden in dienst.
Verzekering gewaarborgd inkomen vanaf 5 jaar in dienst, tussenkomst bij langdurige afwezigheid wegens ziekte (+90 dagen).
Kortingen op reizen, mode, ontspanningsmogelijkheden, media, elektro en op verschillende webshops via
. * Een geschenk of premie bij speciale gebeurtenissen zoals een huwelijk, een geboorte of een werkjubileum.Gelijke kansen voor iedereenBij ons staat zorg centraal — voor kinderen, ouderen én voor elkaar. Als inclusieve organisatie kijken wij naar wat iemand kan bijdragen, niet naar afkomst, leeftijd, geslacht, genderidentiteit, geloof, beperking of overtuiging. We werven aan op basis van talent, competenties en motivatie. Iedereen die mee wil bouwen aan warme, respectvolle en kwaliteitsvolle zorg is welkom bij ons team.Geprikkeld? Solliciteer dan nu!
