Verpleegkundige mobiele equipe

• Je biedt elke patiënt een individuele totaalzorg aan, met aandacht voor zijn of haar lichamelijke en psychosociale behoeften.
• Je zorgt voor de continuïteit van de zorgverlening en voert handelingen uit die binnen het wettelijke kader van het verpleegkundig handelen vastliggen.
• Je volgt de nodige opleidingen en bijscholingen die georganiseerd worden.
• Je hebt een duidelijk zicht op de organisatie van de verschillende verpleegafdelingen.
• Je voert de opdrachten uit die jou worden toevertrouwd door de arts, hoofdverpleegkundige,...
• Je registreert de verpleegkundige zorgen in het patiëntendossier die door jou worden uitgevoerd.
• Je rapporteert aan jouw leidinggevende en aan de leidinggevenden van de verschillende afdelingen waar je wordt tewerkgesteld.

• Je bent in het bezit van een diploma bachelor verpleegkundige of HB05-verpleegkundige.
• Je bent een flexibel persoon en durft verantwoordelijkheid opnemen.
• Je werkt discreet en respecteert het beroepsgeheim.

• Kwaliteit: je streeft naar de hoogste standaarden in dienstverlening zodat onze patiënten de beste zorg ontvangen.
• Openheid: transparante en eerlijke communicatie zijn voor jou essentieel.
• Efficiëntie: je houdt ervan om gestructureerd en planmatig te werken.
• Respect: respectvol omgaan met elkaar is voor jou vanzelfsprekend.
• Samenwerken is jouw levensmotto.

• Een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur 100% / of 80%.
• Verloning volgens de ziekenhuisbarema's (PC 330.01) en overname van nuttige anciënniteit.
• Je werkt 1 weekend op 4.
• Eindejaarspremie.
• Toeslagen voor onregelmatige prestaties (bv. avonddienst, weekend).
• Fietslease.
• Fietsvergoeding, tussenkomst woon-werkverkeer, gratis treinabonnement voor pendelaars (vlotte bereikbaarheid met openbaar vervoer, de wagen en de fiets).

• Maaltijdcheques 6€
• Gratis hospitalisatieverzekering (en voordelig tarief voor gezinsleden)
• Groepsverzekering
• Lekkere maaltijden in de cafetaria aan verlaagd personeelstarief
• Fietslease
• Toegang tot de voordelenwebsite Benefits at Work
• Korting bij vakantiekampen
• Geschenkcheque bij huwelijk, wettelijk samenwonen en geboorte of adoptie

• 20 wettelijke verlofdagen
• 4 extra cao-dagen
• Reglementaire verletdag van 11 juli
• Een extra verlofdag per maand vanaf een bepaalde leeftijdscategorie

• Op jouw eerste werkdag verwelkomen we jou graag voor een algemene introductie en kennismaking.
• Om nieuwe medewerkers volledig onder te dompelen in het verhaal van AZ Oudenaarde, organiseren we maandelijks een onthaaldag.
• We bieden jou de kans om zowel intern als extern opleidingen te volgen.

AZ Oudenaarde