Adjoint au Manager des Opérations (Futur co-responsable)

• Vous êtes idéalement en possession d'un diplôme de boucherie ou avez acquis par vos expériences une connaissance en production de viandes ou de produits dérivés.
• Vous jouissez d'une expérience managériale avérée dans l'industrie agroalimentaire et/ou dans un environnement de production ou de transformation de produits ultrafrais.
• Vous avez l'expérience ou les aptitudes afin de performer dans un environnement de « PME familiale », caractérisée par une structure plate, le sens des responsabilités de chacun, une tradition orale et la transmission du savoir-faire par l'exemple, l'observation et la mémorisation des pratiques de l'entreprise et des besoins de chacun de ses clients.
• Comme candidat Manager, vous disposez d'une expérience de minimum 5 ans comme responsable d'usine, d'atelier ou d'équipe.
• Vous êtes un leader « team player » et l'avez démontré à travers votre expérience personnelle et professionnelle.
• Vous êtes rigoureux, organisé, résistant au stress, sensible à la sécurité alimentaire, intransigeant quant à l'hygiène, doté de bon sens et faisant preuve d'initiatives.
• Vous excellez dans votre faculté à gérer simultanément des tâches et des responsabilités multiples et variées en fonction de leur urgence et de leur importance.
• Vous êtes orienté « Amélioration continue » et travaillez à la mise en place ou à l'adaptation de procédures en collaboration avec le Responsable Qualité et Développement.
• Comme candidat Manager, vous êtes familiarisé avec l'informatique et l'utilisation de logiciels courants de gestion (suite Office) ainsi que d'un ERP.

• Un CDI de Cadre dans une entreprise régionale et autonome, performante et tournée vers l’avenir.

• Des valeurs fortes d’honnêteté, de qualité, de service, d’éthique et d’équité, de dialogue et de réciprocité… et « du bon sens paysan ».

• Des horaires de travail impliquant de la disponibilité et de la souplesse tout en veillant à laisser un espace à l’équilibre entre travail, vie familiale et vie sociale.

• Un package salarial assorti d’avantages extra-légaux en adéquation avec votre expérience acquise et les responsabilités exercées.

• Des opportunités d’évolution future liées au développement de l’entreprise et de ses activités ainsi qu’à votre propre croissance personnelle.

Habeas