HR Officer NL/FR

• Je neemt de lead in rekrutering en selectie van de nieuwe medewerkers en behartigt deze van A-Z. Ook contact met externe partijen behoort tot jouw verantwoordelijkheid.
• Je staat in voor een correcte en efficiënte opvolging van de HR-administratie (contracten, personeelsdossiers, afwezigheden, enz.).
• Je bent zichtbaar en aanspreekbaar op de werkvloer, en beantwoordt vragen of opmerkingen met duidelijkheid en respect.
• Je werkt actief mee aan HR-projecten (bv. digitalisering van processen, welzijn, employer branding, ziekteverzuimbeleid).

• Je kan terug blikken op een bachelor opleiding of bent gelijkwaardig door ervaring.
• Minimum 2 jaar ervaring in een productieomgeving.
• Je bent vloeiend in het Frans (90% van de medewerkers is Franstalig) en kan je vlot uitdrukken in het Nederlands.
• Je bent stevig in je schoenen, niet snel van slag door opmerkingen en durft mensen op een positieve manier te challengen.
• Je bent een teamplayer, maar ook iemand die initiatief neemt en mee wil bouwen aan de groei van HR.

• Een veelzijdige HR-rol waarin je snel verantwoordelijkheid krijgt.
• Ruimte om te groeien en te leren binnen rekrutering én bredere HR-projecten.
• Een dynamische en uitdagende werkomgeving waar geen dag hetzelfde is.
• Een bruto salaris tussen €3000 – 4200 / maand aangevuld met extralegale voordelen zoals Maaltijdcheques en ecocheques, een CAO bonus, 20 + 12 verlofdagen, vrij te kiezen en flexibiliteit in uurrooster.

StepStone