Adviseur HR & ArbeidsmarktIn 2030 moet West-Vlaanderen de regio zijn met de hoogste graad van ondernemerschap in West Europa. Dat is de ambitie van Voka - Kamer van Koophandel West-Vlaanderen.Voka West-Vlaanderen verbindt ondernemers, ondernemingen en hun medewerkers in het meest invloedrijke, innovatieve en internationale netwerk. Zij laat hen samen excelleren door een groeipad op maat uit te tekenen en draagt zo bij tot de welvaart en het welzijn in de regio. Dat is haar engagement.Voka - Kamer van Koophandel West-Vlaanderen vertegenwoordigt meer dan 3.200 West-Vlaamse bedrijven, goed voor 68% van de private werkgelegenheid in deze regio. Bij Voka West-Vlaanderen werken een 55-tal medewerkers.In het kader van de verdere professionalisering van onze activiteiten wenst Voka - Kamer van Koophandel West-Vlaanderen zich te versterken met een Adviseur HR & Arbeidsmarkt.Jouw functieJe komt terecht binnen een enthousiast team HR & Arbeidsmarkt. Je bent verantwoordelijk voor het versterken van ondernemingen in hun HR beleid. Dit doe je door te scouten, sensibiliseren, informeren, begeleiden en opleiden van verschillende HR profielen binnen onze ondernemingen.Je weet anderen te inspireren met jouw aanpak en expertise inzake human resources. Thema’s zoals welzijn en inclusie, werving en rekrutering, training en ontwikkeling, prestatiemanagement, naleving van wet- en regelgeving, personeelsplanning en strategische HR-planning boeien jou enorm.Je bent het aanspreekpunt voor deze ondernemers binnen de HR topics. Je straalt vertrouwen uit en begeleidt en coacht hen met plezier voor de uitbouw van hun HR-beleid. Indien nodig verwijs je bedrijven de weg naar de juiste partners (andere ondernemingen, kennisinstellingen, onderzoekscentra, …).Je fungeert als accountmanager voor de jouw toegewezen producten en diensten. Je bent voor de ondernemingen een klankbord en de link met het Voka-netwerk, waar je je als een vis in het water voelt.Je organiseert infosessies, opleidingen en kleine events die relevant zijn voor productiebedrijven. Je bouwt een netwerk uit van sprekers en experten om de sessies samen vorm te geven.Bij jouw activiteiten draag je de verantwoordelijkheid van a tot z: van de ontwikkeling, het vermarkten en de communicatie tot en met de praktische opvolging met sprekers en het inleiden en bijwonen van sessies. Je krijgt kans om, afhankelijk van je expertisedomein, sessies zelf in te vullen. Je bewaakt de kwaliteit van de sessies en volgt een correct budgetbeheer.Je komt terecht in een professioneel team met expertise in HR & Arbeidsmarkt. Bovendien maak je deel uit van het grotere team van Voka – Kamer van Koophandel West-Vlaanderen waar samenwerking centraal staat.Jouw profielJe hebt een master of bachelor diploma in de domeinen van HR , bedrijfspsychologie, sociaal werk of gelijkwaardig door ervaring.Je hebt bij voorkeur al enige werkervaring binnen HR en/of binnen een gerelateerde beleidsfunctie.Je bent een inspirator en zet vanuit je passie voor human resources en (inclusief) ondernemerschap anderen aan tot actie.Je bent commercieel vaardig en hebt affiniteit met het vermarkten van opleidings- en begeleidingstrajecten. Je haalt veel energie uit uitstekende klantenrelaties en streeft steeds naar een hoge klantentevredenheid.Netwerken schrikt je niet af: je legt actief contact met onze leden en West-Vlaamse ondernemingen, luistert naar hun verhaal en begeleidt hen met advies.Je werkt gestructureerd en planmatig. Je werkt zelfstandig de planning van jouw projecten uit en houdt rekening met avondactiviteiten.Je kunt je identificeren met de kernwaarden van Voka: ondernemerschap, betrokkenheid, vernieuwing en onafhankelijkheid.Je kan vlot overweg met CRM-systemen en andere office toepassingen.Ons aanbodEen voltijdse job van onbepaalde duur met flexibele werkuren.Een mooie verloning volgens kennis en ervaring, aangevuld met diverse extralegale voordelen (bedrijfswagen, tankkaart, maaltijdcheques, enz.).Een uitdagende functie met ruime verantwoordelijkheden en heel wat ruimte voor eigen inbreng en initiatief.We bieden jou de kans om je eigen groeitraject te bepalen, zodat je je verder kan ontplooien en verdiepen in je kennisdomein.Je komt terecht in een sterk team waar je kan rekenen op de knowhow en expertise van je collega’s.