Payroll consultant - Horeca/Retail

SD Worx

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SD Worx est un fournisseur européen de premier plan de services de paie et de ressources humaines avec une portée mondiale. Nous avons des bureaux en Europe et un bureau à l'île Maurice. Notre objectif ? Nous donnons vie à des solutions humaines. Ainsi, les entreprises de toute taille peuvent transformer les ressources humaines en une source de valeur pour l'entreprise et les personnes qui la composent. Nos solutions pour les personnes couvrent l'ensemble du parcours des employés, de l'obtention d'un salaire à l'attraction, la récompense et le développement des talents. Es-tu prêt à nous rejoindre ?UnitéAu sein de la division PME, nous rapprochons nos services payroll du client, grâce à nos bureaux régionaux situés dans toute la Belgique et à notre approche spécifique au secteur horeca.
Depuis quelques années déjà, cette division dispose d’une équipe spécialisée dans ce secteur afin de venir encore mieux en aide à nos clients horeca.Le secteur horeca te passionne ?
Tu es flexible et tu aimesplonger dans un cas ?
Tu es la personne que nous cherchons ! Chez SD Worx, tu rejoins une équipe qui conseille les collaborateurs de l’horeca.Qu'avons-nous à vous offrir ?Un travail stimulant dans lequel tu peux développer vos connaissances de payroll. Mais aussi :
  • Un salaire attractif basé sur ton expérience et tes réalisations. Et la liberté de composer votre ensemble d'avantages personnels.
  • Un environnement dynamique : des horaires de travail flexibles et le travail à domicile - tout est négociable.
  • Des opportunités d'apprentissage : grâce à un plan de développement individuel et à des formations professionnelles.
  • Développement de carrière : que tu veux devenir un expert dans ton domaine ou que tu veux étendre tes connaissances de manière plus horizontale, il y a toujours de la place pour évoluer au sein de SD Worx !
Qu'avons-nous à vous offrir ?Un travail stimulant dans lequel tu peux développer vos connaissances de payroll. Mais aussi :
  • Tu as une première expérience professionnelle dans les RH.
  • Tu as un intérêt marqué pour la politique du personnel en général, la rémunération, le payroll et la législation en particulier.
  • Tu possèdes d’excellentes aptitudes de communication.
  • Tu es capable de travailler en toute autonomie et vous osez prendre des initiatives.
  • Tu as soif d’apprendre, vous avez l’esprit commercial et vous voulez contribuer à notre esprit d’équipe avec une bonne dose d’humour et de flair.
  • Les entrepreneurs vous passionnent.
  • tu traduis la matière RH en fonction de votre client.
  • Tu aimes t'occuper des aspects analytiques et techniques.
  • Tu as au moins un diplôme de bachelier ou une expérience équivalente.
  • Tu es prêt(e) à te déplacer au bureau de Namur.
À quelles tâches pouvez-vous vous attendre ?
  • En tant que gestionnaire de payroll, tu es proche de tes clients grâce à une approche personnalisée et ce, tant par téléphone qu’à l’occasion de visites régulières chez les clients.
  • Tu veilles à ce que votre client puisse s’adresser à toi pour toute question.
  • Tu as le sens commercial et la confiance, l’intégrité, la passion, l’innovation et l’orientation sur les résultats sont des valeurs qui te tiennent à cœur.
  • Tu as l’esprit d’équipe. Tu noues une véritable relation de confiance avec ton client et tu es son partenaire RH.
Ton ensemble de tâches se compose comme suit
  • Assurer le traitement et la gestion correcte du calcul salarial de tes clients.
  • Écouter attentivement les besoins du client pour parvenir ainsi au cœur de la question.
  • Prodiguer des conseils poussés au quotidien.
  • Utiliser ton expertise concernant les progiciels IT, la législation sociale, le payroll et notre prestation des services.
Depuis de nombreux endroits, nous travaillons comme un seul homme, allant de mieux en mieux ensemble.SD Worx vit de la diversité sur le lieu de travail. La diversité est source d'inspiration et d'innovation dans notre entreprise. Nous apprécions particulièrement les candidatures de talents qualifiés, indépendamment de leur origine, de leur nationalité, de leur sexe, de leur couleur de peau, de leur appartenance ethnique et sociale, de leur religion, de leur âge, de leur handicap, de leur orientation sexuelle et de leur stade de vie.

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