Actief meewerken in Werving en Selectie: Ondersteund door je stagebegeleider duik je in het wervings- en selectieproces.
Intakegesprekken bijwonen: Leer in gesprekken met hiring managers en toekomstige collega's precies wat een functie inhoudt en vertaal deze naar aantrekkelijke jobomschrijvingen.
Sourcing Strategie: Met een flinke dosis creativiteit help je initiatieven en actieplannen opstellen, zodat onze vacatures de juiste doelgroep bereiken en opvallen.
Publiceren van Vacatures: Help mee om vacatures te verspreiden via geschikte kanalen, zoals jobsites, sociale media, scholen en vakverenigingen. We zoeken voortdurend naar nieuwe manieren om ons bereik te vergroten.
Actief Kandidaten Zoeken: Duik in interne en externe databases om geschikte kandidaten te vinden op basis van profielvereisten. Sociale media worden jouw werkinstrument bij uitstek.
Kandidaten Screening: Beoordeel sollicitaties, voer telefonische screenings uit en help bij sollicitatiegesprekken. Leer hoe je deze gesprekken zelf goed kunt voeren.
Employer Branding: Werk mee aan projecten om B.I.G. sterker op de kaart te zetten als werkgever, zoals sociale media campagnes, webinars en samenwerkingen met onderwijsinstellingen en beurzen.
Projecten: Afhankelijk van de beschikbare tijd en jouw interesses, word je betrokken bij het optimaliseren van onze wervings- en selectieprocessen of het uitvoeren van onderzoek voor jouw bachelor- of masterproef.
