HR adviseur Talent
- Vilvoorde, Vlaams Brabant
- Vast
- Voltijds
- G: Groei – We investeren in ontwikkeling en innovatie.
- R: Respect – We waarderen en respecteren elkaar.
- O: Oprechtheid – Open communicatie staat centraal.
- W: Warmte – Zorg met een hart voor patiënt én collega.
- Je bent verantwoordelijk voor de verdere uitbouw van het HR domein Talent en beheert de diverse wervingsprocessen van A tot Z. Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor interne mobiliteit en reïntegratietrajecten.
- Je bewaakt een uniform en efficiënt selectieproces dat erop gericht is een goede instroom van de juiste medewerkers te bekomen. Je hebt contact met verschillende stakeholders binnen de organisatie en communiceert hierbij op een transparante manier.
- Je hebt oog voor interne mobiliteit en transparante en efficiënte processen met het oog op kwalitatieve en snelle invulling van de vacatures.
- Via een post-rekruteringsgesprek volg je onze nieuwe medewerkers op en zorg je voor de nodige begeleiding waar nodig.
- In overleg met de afdeling communicatie bouw je een attractief en consistent employer branding verhaal uit en zet hierbij de juiste arbeidsmarktkanalen in. Je maakt gebruik van Linkedin en bent aanwezig op jobbeurzen.
- Samen met je collega’s binnen Soft HR treed je op als HR partner in leiderschapsontwikkeling en neem je deel aan het projectteam voor leiderschap. Hierbij sta je in voor coachende gesprekken met leidinggevende, bied je ondersteuning in het performance management en geef je mee vorming aan de ondersteuning van leidinggevenden.
- Je neemt deel aan andere projecten binnen soft HR domeinen, volgens je eigen interesses en competenties.
- Je bent alert voor trends binnen HR en bent in staat om deze kennis efficiënt toe te passen binnen jouw domeinen.
- Je genoot een opleiding binnen een HR gerelateerde richting of hebt een ruime aantoonbare ervaring binnen HR. Ervaring binnen de zorgsector is een sterk pluspunt, maar geen vereiste. De motivatie om je erin te verdiepen kan ons ook zeker overtuigen.
- Je hebt ervaring op gebied van recruitment en gebruik van social media.
- Je hebt interesse in andere soft HR domeinen en wil jouw kennis verruimen.
- Kennis van sociale wetgeving is een meerwaarde.
- Je bent contactvaardig en empathisch.
- Je bent organisatorisch sterk en werkt gestructureerd.
- Je neemt graag initiatief, bent resultaatgericht en kan prioriteiten stellen.
- Je beschikt over goede luistervaardigheden en een goed inlevingsvermogen om de vragen en behoeften van je interne klanten (leidinggevenden en directie) te achterhalen en te bespreken.
- Je bent een teamplayer die zowel binnen het HR team als met de verschillende intern en externe partners actief streeft naar een goede samenwerking.
- Een voltijds contract van onbepaalde duur met aantrekkelijke verloning.
- 25 verlofdagen met de mogelijkheid tot opbouw van 4 extra anciënniteitsdagen. Mogelijkheid tot thuiswerk.
- Andere voordelen zoals groepsverzekering, GSM met abonnement, 5 flexibiliteitsdagen, maaltijdcheques, fietsvergoeding, benefits@work, …
- Voordelig tarief bij hospitalisatie en ambulante zorg in AZ Jan Portaels.
- Ontwikkelingsmogelijkheden door een uitgebreid vormings- en loopbaanbeleid.
- Ondanks dat wij een grote organisatie zijn, verdwijn je niet in de anonimiteit. Iedereen kent iedereen, en het is die sfeer die ervoor zorgt dat men zich gemakkelijk thuis voelt. Tevreden en vriendelijke medewerkers maken tevreden patiënten.