Verpleegkundige Revalidatie SP locomotorische aandoeningen (SPLM1)

• Contract onbepaalde duur
• ZAS Hoge Beuken (2660, Antwerpen)
• 38 uur/week (100%), overige regimes zijn bespreekbaar
• Je bent bereid om in een gevarieerd shiftensysteem te werken, zowel overdag als ‘s nachts en in weekends.

• 7- 15
• 30 – 21.30
• 15 – 7.15
• Je werkt gemiddeld 2 weekends per maand

• Je verleent individuele, planmatige en deskundige zorg met oog voor de lichamelijke en psychosociale behoeften van elke patiënt en zijn directe omgeving.
• Vertrouwt de behandelende arts jou een verpleegkundige opdracht toe, dan voer je die correct, zorgzaam en conform de wettelijke bepalingen uit.
• Je verzekert de continuïteit van de zorgverlening via mondelinge besprekingen, schriftelijke registraties in het verpleegdossier en verpleegkundige transfertnota’s. Daarbij verlies je de kwaliteit en verbetering van de verpleegkundige dienstverlening nooit uit het oog.
• Je staat onder leiding van de hoofdverpleegkundige en behartigt diens taken indien nodig om de goede werking van de afdeling te waarborgen.
• Op administratief, technisch en huishoudelijk vlak draag je eveneens jouw steentje bij, o.a. door mee te werken aan opgelegde taken door de instelling of overheid (bv. registratie, minimale verpleegkundige gegevens, …).
• De opvang, begeleiding en evaluatie van stagiair(e)s is bij jou ook in goede handen.

• Een diploma en visum (FOD Volksgezondheid) van: Professionele bachelor of HBO5 in de verpleegkunde
• Ervaring in geriatrie en/of revalidatie is een pluspunt, maar geen vereiste.
• Een geriatrische opleiding gevolgd hebben, is een pluspunt maar geen vereiste.
• Op een respectvolle, betrokken en flexibele manier kom je zelfstandig tegemoet aan de zorgbehoeften van de patiënt met aandacht voor mobiliteit, voeding, lichamelijke hygiëne en psychosociale begeleiding.
• Oplettend, ordelijk, veilig, hygiënisch en kostenbewust werken is een absolute must.
• De noden en behoeften van de patiënt zijn steeds jouw prioriteit.

• Een loon volgens IFIC 14/14B (zie

• Maaltijdcheques van €8 per 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie indien je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Toeslagen voor onregelmatige prestaties.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie of 13e maand.
• We zoeken geen witte raaf, maar bij ons kan je er wel ééntje worden: jouw groei is onze investering, want bij ZAS blijft jouw leer- en groeiproces altijd in beweging. Van tal van opleidingsmogelijkheden/kansen tot een intern loopbaancentrum (Talentlab) en een tussenkomst in studiekosten onder bepaalde voorwaarden.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

ZAS