HR Officer
- Herentals, Antwerpen
- Vast
- Voltijds
Als HR Officer zet je jouw schouders onder het rekruteringsverhaal, met een duidelijke focus op arbeiders en later ook bedienden. Daarnaast speel je een actieve rol in learning & development én ondersteun je het team administratief waar nodig.In deze rol werk je nauw samen met de HR-manager en payrollverantwoordelijke. Je krijgt de vrijheid om je werk te organiseren, maar draagt ook duidelijke verantwoordelijkheid in drie kerngebieden:Rekrutering (arbeiders & op termijn bedienden)Je beheert de volledige rekruteringsflow voor arbeidersprofielen (dakwerkers, betonherstellers, ploegbazen, …);Je onderhoudt nauwe contacten met interimkantoren, VDAB en andere partners;Je ontwikkelt doelgerichte campagnes, screenings en opvolging;Na verloop van tijd kan ook de instroom van bediendeprofielen (werfleiders, projectcoördinatoren, sales, …) bij jouw scope horen.Learning & DevelopmentJe coördineert opleidingen, volgt attesten op en stemt af met externe opleidingspartners en onze HSE-afdeling;Je denkt mee na over het L&D-beleid en zet dit om in de praktijk.HR-administratie & ondersteuningJe zorgt mee voor een correcte opvolging van administratieve taken (aanwervingsdocumenten, medische onderzoeken, attesten, …);Je ondersteunt het HR-team waar nodig bij ad hoc projecten.We zoeken geen starter. Wel iemand met bewezen ervaring in rekrutering en voeling met een operationele omgeving zoals de bouw of techniek.Je hebt een Bachelor diploma in personeelsmanagement of gelijkwaardig door ervaringJe hebt minstens enkele jaren ervaring in rekrutering (intern of via een selectiekantoor);Je bent professioneel, hands-on en houdt van eigenaarschap;Je bent vlot in het Nederlands én Engels - Frans is mooi meegenomen;Je werkt nauwkeurig en proactief, en vindt snel je weg in dossiers en systemen;Je kan je vlot verplaatsen in de leefwereld van arbeiders én bedienden;Je communiceert helder en met respect, ook in situaties die wat meer tact vragen.Wat wij bieden.We geloven sterk dat gemotiveerde medewerkers het verschil maken. Daarom bieden we jou een uitgebreid pakket aan voordelen en ondersteuning, zodat je met plezier, veilig en professioneel aan de slag kan.Wij bieden jou een voltijds contract van onbepaalde duur en een competitief salaris binnen de bouwsector;Wij vullen jouw salaris aan met volgende extralegale voordelen: maaltijdcheques per gewerkte dag, een groepsverzekering, een hospitalisatieverzekering en verzekering ambulante zorg;Je krijgt 32 vakantiedagen, met collectieve vakantie van 2 weken in de zomer en 2 weken in december en alle mogelijke brugdagen (volgens vakantieregeling in de bouwsector);Je krijgt een volledig onboardingtraject op maat van jouw functie, zodat je snel vertrouwd raakt met je collega's en de werkwijzen binnen Group Suerickx. Inclusief terugkoppelmomenten en opvolging van jouw opstart binnen onze Group;Ruimte om je functie écht vorm te geven, binnen een hecht HR-team;Je hebt toegang tot allerlei opleidingen die jou de kans bieden om jezelf te blijven ontwikkelen. Denk daarbij aan job gerelateerde opleidingen maar ook opleidingen rond communicatie, timemanagement, leadershiptrainingen, …);Je komt terecht in een warme, collegiale werkomgeving waar teamwork, open communicatie en veiligheid centraal staan;Je komt terecht bij een bedrijf dat meebouwt aan de toekomst; met jouw werk draag je bij aan de verduurzaming van industriële sites in België;Wij organiseren verschillende jaarlijkse groepsactiviteiten zoals teambuildings, Sinterklaasfeest, ....Klaar om de volgende stap in je carrière te zetten? Solliciteer vandaag nog en ontdek de mogelijkheden!