Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere vreemdelingen die recht hebben op opvang (‘Opvangwet’ van 12 januari 2007). Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners, kwaliteitsvolle opvang en begeleiding en staat ook in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden. Het Agentschap ondersteunt de uitwerking en voorbereiding van het opvangbeleid en wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid.Fedasil zoekt eenDeskundige scholenwerking (m/v/x)Voor het opvangcentrum van DilbeekInterne & externe / werfreserve selectieReferentienummer: 9064-108FUNCTIEDoelAls deskundige ben je het aanspreekpunt voor informatie, begeleiding en ondersteuning voor de scholing van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (NBMV’s). Je onderhoudt de contacten met de verschillende actoren van het Franstalig en Nederlandstalig onderwijs, de PMS/CLB-centra en de verenigingen die de scholen en het opvangcentrum ondersteunen. Voor de bewoners is ben je onmisbare aanspreekpunt. Je biedt een luisterend oor, informatie en ondersteuning.ContextHet opvangtraject van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen verloopt in drie fasen (zie ook: https://www.fedasil.be/nl/asiel-belgie/minderjarigen/niet-begeleide-minderjarige-vreemdelingen-nbmv). Het centrum behoort tot de tweede opvangfase. De niet-begeleide minderjarigen komen hier terecht na een begeleidingstraject van ongeveer 4 weken in een observatie- en oriëntatiecentrum.Het centrum heeft een capaciteit van 51 bewoners en er werken een 30-tal personeelsleden.De personeelsleden verzekeren de omkadering van de jongeren en hebben verschillende taken en profielen. Samen vormen ze de verschillende diensten van het centrum: de sociale dienst, de medische dienst, de logistieke-technische dienst, de administratie. Als coördinator externe contacten werk je binnen de ondersteunende dienst, deze bestaat uit 8 medewerkers waaronder psycholoog, verpleegkundige, HR spoc, boekhouding, logistieke dienst en technische dienst (meer informatie over het centrum in kwestie vind je op .InhoudJe coördineert samen met je directie de strategie van het centrum op het vlak van scholing (academische begeleiding, absenteïsme, ...) en integratie via tewerkstelling.Je creëert en onderhoudt een netwerk met Franstalige en Nederlandstalige middelbare scholen in Brussel en daarbuiten (OKAN, DASPA, regulier onderwijs, CEFA/leerlingwezen, ...). Afwezigheidsproblemen: opvolgen in het centrum en in de scholen en problemen helpen voorkomen/oplossen.Je bent de schakel tussen het opvangcentrum en de scholen voor ontmoetingen met jongeren, inschrijvingen, doorverwijzingen, opvolgen van afwezigheden, contacten met scholen, beheer van schoolmateriaal, etc.Je bepaalt samen met de maatschappelijk werkers en begeleiders de behoeften van de jongeren op schoolgebied (oriëntatie, niveau, onderwijstaal, enz.).Je werkt samen met de verschillende personen die verantwoordelijk zijn voor de jongeren: maatschappelijk werkers, levenscoaches, voogden, enz. en speelt een actieve rol in multidisciplinaire vergaderingen.Je voert algemene administratieve taken uit: vergaderingen organiseren, aankooporders opstellen, plannen, verslagen en brieven schrijven, documenten klasseren en archiveren, etc.Je organiseert verschillende educatieve activiteiten om jongeren te helpen zich te ontwikkelen en te integreren in onze samenleving.Je ontwikkelt een netwerk van partners die betrokken zijn bij de tewerkstelling van jongeren (non-profitorganisaties, organisaties voor sociale en professionele integratie, lokale bedrijven, enz.) en ondersteunt jongeren in hun zoektocht naar een studentenjob (CV's schrijven, sollicitatiegesprekken voorbereiden, helpen bij de zoektocht, etc.)PROFIELJe hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.beDiploma en ervaringJe hebt een bachelor-/graduaatsdiploma, bij voorkeur met een sociale oriëntatie of in het onderwijs.Je hebt relevante eerste werkervaring in maatschappelijk werk en/of onderwijsbegeleiding.Technische competentiesJe hebt een goede kennis van de schoolsystemen in Brussel, Vlaanderen en Wallonië.Je hebt een goede kennis van de andere landstaal om te communiceren met zowel Franstalige als Nederlandstalige scholen (mondelinge en schriftelijke communicatie).Je hebt een goede basiskennis van MS Office: Word, Excel, …Je hebt voeling met/interesse in het werken met een kwetsbare en diverse doelgroep.Generieke competentiesINFORMATIE ANALYSEREN: Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.PROBLEMEN OPLOSSEN: Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing.OBECTIEVEN BEHALEN: Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.ONDERSTEUNEN VANUIT EXPERTISE: Anderen begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren.TroevenJe bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinair team en/of in een residentiële setting.Je spreekt Engels en/of andere vreemde talen, je spreekt Frans in geval van vacature in Brussel.AANBODType overeenkomstEen halftijds vervangingscontract (50%).Categorie B: systeem op basis van uurroosters met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, vroeg, laat en occasioneel weekendwerk. Je werkt voornamelijk in een vast uurrooster volgens kantooruren maar er kan sporadisch ingevallen worden in het weekend of in een vroege shift of late shift.Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar.Plaats van tewerkstellingOpvangcentrum DilbeekKattebroekstraat 1991700 DilbeekLoonJe wordt aangeworven op het niveau B1 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het minimum maandsalaris bedraagt €2.971,93 (startsalaris op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag varieert in functie van jouw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg www.bosa.belgium.beVoordelen26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.Valorisatie van nuttige werkervaring.Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.ZIN OM TE SOLLICITEREN?Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan via de link in de vacature op www.fedasil.be/nl/werken-bij-fedasil. De uiterste datum om te solliciteren is 12/09/2025.Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:
een motivatiebrief;
een gedetailleerd CV (waarmee we competenties en ervaring kunnen beoordelen);
een kopie van het vereiste diploma.
Buitenlands diploma en/of diploma in een andere taalAls je jouw , bekijk dan .Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor het selectiegesprek. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie overGelieve de nodige certificaten aan je kandidatuur toe te voegen te voegen.Juridische attestenAls je weerhouden bent voor de functie, zullen we een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.DiversiteitFedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren.SELECTIEPROCEDUREVoorselectieDe selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functievereisten zullen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.SelectieDe selectie bestaat uit een schriftelijke test en een gesprek en zal plaatsvinden op 15/09/2025. Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, wordt de kandidatuur voor de duur van 2 jaar in een wervingsreserve bijgehouden. Deze wervingsreserve kan door andere opvangcentra geraadpleegd worden. Kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau.Voor bijkomende info, contacteer hilde.decnijf@fedasil.be (selectieverantwoordelijke).
