HR-business partner

Konvert

  • West-Vlaanderen
  • Tijdelijk
  • Voltijds
  • 20 dagen geleden
Voor onze klant, een voedingsbedrijf in de regio Ieper-Poperinge, zoeken wij een HR-business partner.Ben jij een sociale motivator met kennis van soft HR? In deze functie bouw je enerzijds mee aan een sterke employer branding.
Anderzijds sta je met 2 benen in onze site, want je coacht en ondersteunt diverse profielen op verschillende afdelingen.Als HR Business Partner sta je - voor onze productiesite te Poperinge - in voor de volgende zaken:
  • Je bent het aanspreekpunt voor alle soft HR-gerelateerde zaken
  • Je bouwt sterke relaties op en onderhoudt deze met alle medewerkers (management, leidinggevenden, HR-collega’s en operatoren)
  • Je speelt een actieve rol bij het verwelkomen en begeleiden van nieuwe medewerkers.
  • Zorg dragen voor een vlotte communicatie en samenwerking tussen de verschillende afdelingen.
  • Je draagt bij aan een bedrijfscultuur waar het welzijn van de medewerkers in centraal staat. Hierbij baseer je je op de values van Aviko
  • Door jouw aanwezigheid op de werkvloer voorzie je de leidinggevenden van advies, begeleiding en coaching op diverse HR-gebieden dit om het maximale potentieel van medewerkers te bereiken
  • Ondersteunen van het management bij het implementeren & opvolgen van beoordelings- en feedbacksystemen.
  • Je werkt actief mee aan diverse HR-projecten (employer branding, employee engagement, …)
  • Je hebt een bachelor of masterdiploma in HR (bedrijfspsychologie, HRM, ...) EN je beschikt over enkele jaren ervaring in een gelijkaardige functie (bij voorkeur binnen een productieomgeving)
  • Je bent communicatief sterk, hierbij weet je anderen te enthousiasmeren en te motiveren.
  • Je draagt discretie hoog in het vaandel
  • Je hebt een proactieve en resultaatgerichte houding
  • Flexibiliteit in de zin dat de medewerkers van de nacht- en weekendploeg ook af en toe op je aanwezigheid kunnen rekenen
  • Je beschikt over een degelijke kennis van de sociale wetgeving en kan zo comp & ben vraagstukken mee opvolgen
  • Naast het Nederlands kan je je vlot uitdrukken in het Frans
Documenten voor de opvolging en het beheer van het personeel opmaken en actualiseren (sociale overzichtstabellen, salaristabellen, planning van vakanties, ...). Nieuwe werknemers verwelkomen en hun integratie bevorderen. Personeel inlichten over sociaal recht en specifieke kenmerken van de organisatie. Individuele dossiers van werknemers opvolgen en updaten De wettelijke aangifte indienen
  • Je komt terecht in een groeiend internationaal bedrijf waar je kan rekenen op werkzekerheid en een grondige opleiding
  • Wij bieden jou een veelzijdige functie waar je jezelf verder kan ontwikkelen
  • Je komt terecht in een team van toffe collega’s waar teamspirit echt belangrijk is
  • Een aantrekkelijk loon aangevuld met tal van extralegale voordelen (o.a. groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques 8 euro/dag, tussenkomst kinderopvang, ...)

Konvert