Medewerker sociale dienst

• Het informeren van de patiënt omtrent materiële -, sociale -, financiële - en juridisch- administratieve hulpverlening.
• Ondersteuning, bemiddeling, begeleiding, behandeling aanbieden en/of crisisinterventies initiëren gericht op het beïnvloeden van de wisselwerking tussen de patiënt en zijn omgeving.
• Het in kaart brengen van de sociale situatie van de patiënt zodat geïndividualiseerde hulpverlening kan aangeboden worden. De maatschappelijk werker rapporteert schriftelijk en multidisciplinair in het patiëntendossier.
• Het coördineren van de zorg, hulp en diensten rond een bepaalde hulpvraag van een patiënt met het oog op het verzekeren van de continuïteit van zorg voor de patiënt.
• Analyseren en communiceren van relevante signalen uit het werkveld (preventie- en signaalfunctie).
• Bijdragen aan kwaliteitsvolle zorg.
• Deelname aan het MDO omtrent de psychiatrische patiënten.

• Bachelor Sociaal Werk, optie maatschappelijk werk
• Kennis van relevante wetgeving op maat van de hulpvraag van de patiënt
• Administratieve vaardigheden: Beheren op de pc van patiëntgebonden informatie en het uitwerken van administratieve taken
• Positief ingesteld, gemotiveerd en veranderingsgericht
• Deskundig & verantwoordelijkheidszin
• Oplossingsgericht denken en handelen
• Multidisciplinair overleg met zowel intra- als extramurale zorgverleners / complementaire samenwerking met collega's van sociale dienst

• Kwaliteit: je staat in voor kwalitatieve hulpverlening binnen een specifieke doelgroep.
• Openheid: transparante en eerlijke communicatie zijn voor jou essentieel.
• Efficiëntie: je houdt ervan om gestructureerd en planmatig te werken.
• Respect: respectvol omgaan met elkaar is voor jou vanzelfsprekend.
• Samenwerken is jouw levensmotto.

• Een arbeidsovereenkomst van bepaalde duur van december 2025 tot mei 2026.
• Verloning volgens de ziekenhuisbarema's (PC 330.01) en overname van nuttige anciënniteit.
• Eindejaarspremie.
• Glijdende werkuren.
• Fietsvergoeding, tussenkomst woon-werkverkeer, gratis treinabonnement voor pendelaars.

• Maaltijdcheques.
• Gratis hospitalisatieverzekering (en voordelig tarief voor gezinsleden).
• Groepsverzekering.
• Lekkere maaltijden in de cafetaria aan verlaagd personeelstarief.
• Toegang tot de voordelenwebsite Benefits at Work.
• Korting bij vakantiekampen.
• Geschenkcheque bij huwelijk, wettelijk samenwonen en geboorte of adoptie.

• 20 wettelijke verlofdagen.
• 4 extra cao-dagen.
• Reglementaire verletdag van 11 juli.
• Een extra verlofdag per maand vanaf een bepaalde leeftijdscategorie .

• Op jouw eerste werkdag verwelkomen we jou graag voor een algemene introductie en kennismaking.
• Om nieuwe medewerkers volledig onder te dompelen in het verhaal van AZ Oudenaarde, organiseren we maandelijks een onthaaldag.
• We bieden jou de kans om zowel intern als extern opleidingen te volgen.

AZ Oudenaarde