Als weekendopvoeder ben je de professionele begeleider van kinderen en jongeren tot 15 jaar. Je werkt in een klein hecht team, in deeltijds (19 uren) en vast dienstverband.Als weekendopvoeder ben je de professionele begeleider van kinderen en jongeren tot 15 jaar die voor een poosje bij ons verblijven. Zij krijgen in Bethanië de kans om zich veilig te hechten, om te herstellen van traumatische ervaringen, om zelfwaarde en eigenwaarde te bouwen. Met zorg en doorzicht breng je rust als begeleider en maak je mee het verschil in dit kleine hechte team. Je organiseert leuke activiteiten, pakt huishoudelijke taken aan en je creëert een veilige basis. Je kijkt achter het gedrag en je waarborgt de veiligheid en de integriteit van de kinderen.Wat wordt er van jou verwacht?Je beschikt minimum over een graduaat sociaal agogisch werk.Ervaring in de sociale sector in de brede zin is noodzakelijk evenals een gedegen kennis van de processen van hechting en ontwikkeling bij kinderen en jongeren.Je beschikt over voldoende pedagogische bagage om kinderen en jongeren met gedragsproblemen op te voeden en te begeleiden.Je hebt doorzettingsvermogen, weet structuur te bieden en kunt snel inspelen op crisissituaties.Wat mag je van ons verwachten?Een contract van onbepaalde duurJe werkt 19 uur in het weekend met meestal 1 inslapende nachtJe werkt in een voorspelbaar en alternerend uurrooster zodat je minstens 1 zondag en 1 zaterdag per maand vrij bentDe wettelijke toeslagen voor slapende nacht en zondagwerk komen in aanvulling op het basisloon (+/- 25%)Je hebt recht op vakantiegeld en op een 13e maandWe bieden jou een interessant fietsplan (voorfinanciering tot 2.500€)We hebben een extra pakket van verlofdagenJe relevante anciënniteit telt mee in je loonberekeningJe neemt deelt aan intervisies en teamoverlegEen toffe, uitdagende job waarbij er ruimte is voor autonomie en waar jouw energie en creativiteit belangrijk zijnJe werkt samen in een klein en hecht team, in een groene en rustige werkomgevingJe hebt de mogelijkheid tot loopbaanontwikkeling met aandacht voor levenslang leren een gezonde privé/werk balansWe zijn een warme en mensgerichte werkgever en stimuleren eigen leiderschapSollicitatieprocedure bestaat uit het uitwerken van een schriftelijke casus gevolgd door een gesprek.