Accountmanager

• Nieuwe klanten prospecteren – Via een mix aan kanalen en gerichte salesacties in regio Brussel leg je contacten met bedrijven. Je straalt vertrouwen uit en bent de ideale ambassadeur van Bright Plus.
• Bestaande klanten binden – Geen nieuws is goed nieuws, maar niet voor jou. Je wil continu weten hoe het met je relaties gaat, wat hun plannen zijn en hoe je hierbij kan helpen. Met maatwerk vul je daarna onze beloftes in.
• Noden capteren en doorgeven – Na een klantenbezoek giet je de noden van het bedrijf in een heldere briefing voor de andere collega’s van het team. Hun succes hangt van jouw input af.
• Marktanalyses uitvoeren – Waar staat Bright Plus sterk en hoe behouden we die positie? Maar ook: waar zijn de opportuniteiten en hoe vullen we die in? Je bedenkt antwoorden en weet die doelgericht in de praktijk om te zetten.
• Sales- en hr-trends opvolgen – Deze is makkelijk, want je hebt een passie voor sales en hr. Om de vinger aan de pols te houden, kijk je mee met de concurrentie, ben je helemaal mee met de trends op de arbeidsmarkt, volg je de actualiteit en nog veel meer.

• Oplosser – Meerwaarde bieden staat altijd voorop. Je laat niet los voor je de perfecte oplossing hebt voor zowel klant, kandidaat als Bright Plus.
• Doorzetter – Het is geen geheim dat de markt bijzonder concurrentieel is, maar je haalt hier energie uit en je bent net meer gedreven om te tonen dat Bright Plus de ideale hr-partner is. Je kop laten hangen zit er niet in.
• Communicator – Enthousiast en betrokken wanneer je praat, empathisch en constructief wanneer je luistert: dat ben jij. Je communicatiestijl is je handelsmerk.
• Creatieveling – De massa volgen? Liever niet. Jij denkt vooruit, doelgericht, commercieel en anders tegelijk. Zo open je nieuwe opportuniteiten voor jezelf en je team.
• Teamspeler – Succesvolle teamprestaties geven je energie en voldoening. Je weet dat je samen meer bereikt dan alleen.

Bright Plus