Legal advisor sociaal recht
De spoorwegen
- Brussel
- Vast
- Voltijds
- Op basis van de verstrekte documentatie en relevantie voor je vakgebied formuleer je proactief aanbevelingen voor aanpassingen van de wetgeving.
- Je anticipeert op trends binnen jouw vakgebied om de regelgeving tijdig aan te passen.
- Je werkt mee aan een doeltreffende samenwerking tussen HR Rail en de verschillende HR-afdelingen van Infrabel en NMBS.
- Je houdt je bezig met benchmarking, analyse en rapportering. In dit kader werk je mee aan diverse verbeterprojecten en bied je strategische ondersteuning aan het management.
- Je neemt de nodige beslissingen om de communicatie tussen alle belanghebbenden van het project efficiënt te laten verlopen.
- Je implementeert de eindresultaten van de projecten en past onze specifieke regelgeving hieraan aan.
- Je bent één van de interne contactpersonen voor alle juridische zaken die onder de bevoegdheid van jouw afdeling vallen (werktijden, verlof, enz.).
- Je neemt deel aan de ontwikkeling van opleidingen voor de gebieden waarvoor je bevoegd bent en zal zelf regelmatig opleidingen geven.
- Je hebt een master in Rechten en beschikt over een eerste relevante werkervaring.
- Samenwerken: Je kan constructieve werkrelaties onderhouden en actief bijdragen tot de creatie van een goede teamsfeer en positieve groepsresultaten.
- Regels & procedures toepassen: Je werkt nauwkeurig en respecteert de procedures en regels.
- Flexibel zijn: Je gaat flexibel om met veranderende omstandigheden of situaties en reageert hier adequaat op.
- Klantgericht handelen: Je biedt een efficiënte en professionele service aan klanten. Je hebt aandacht voor de vragen en klachten van klanten en stakeholders en je antwoordt er gepast op.
- Je bent proactief, neemt graag initiatief en bent discreet over de gegevens die je verwerkt.
- Je hebt een goede kennis van MS-software zoals PowerPoint en Word.
- Je hebt een goede kennis van het Frans, zowel mondeling als schriftelijk.
- Kennis van het beheer van sociale wetgeving, benchmarking of ervaring met een sociaal secretariaat zij pluspunten.
- Basiskennis van de structuur en de diensten van de Belgische Spoorwegen is een pluspunt.
- Een aangename werkomgeving met de nodige vrijheid voor initiatief.
- Een contractuele betrekking van onbepaalde duur.
- Een team waarin de houding, de professionele bagage, de visie en de persoonlijke investeringen naar waarde geschat worden en waarbinnen je de mogelijkheid hebt om je te ontplooien.
- Een contractuele betrekking van onbepaalde duur.
- Mogelijkheid tot 3 dagen telewerk per week.
- Een aantrekkelijk salaris met bijkomende voordelen (groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, gratis reizen met de trein, 33 verlofdagen, …)
- Stel je kandidaat op
- Hierna volgt een selectiegesprek en een case study, waarin verder gepeild wordt naar je interesse voor de functie, je vaardigheden en je competenties zoals omschreven in de vacature.
- Je bezorgt ons een aantal documenten: uittreksel van het strafregister, kopie van je diploma, …
- Als jij de kandidaat ben die we zoeken, verwelkomen we jou graag in het team en bij HR Rail!
Zoë Mbeka
T. 02/432 28 72
M.Over de inhoud van de job:
Yannick Helvenstein
T. 02/525 32 32
M.Brussel / Bruxelles, BEHR & wellbeing01-04 JarenVoltijdsBrussel / Bruxelles“Mensen helpen, daar doe ik het voor.”Leen Vanden Bussche, HR officer bij NMBS“Het beweegt bij NMBS.”Maude, HR Business Partner bij NMBS