Compensation & Benefits Specialist

• Je bent verantwoordelijk voor de correcte en tijdige personeels- en loonadministratie van A tot Z zowel voor hun arbeiders als bedienden. Hiervoor werk je nauw samen met hun sociaal secretariaat.
• Door jouw kwalitatieve data-input in de HR informatiesystemen (Payroll, GPS, Succes Factors) kan je kwalitatieve periodieke HR rapportages omtrent verzuim, personeelskosten,... opleveren;
• Het beheer van administratieve taken behoort ook tot jouw domein. Denk hierbij aan het opstellen van contracten, de opvolging van sociale documenten, het onderhoud en beheer van collectieve verzekeringen,…
• Je draagt actief bij aan het verder optimaliseren van hun processen met betrekking tot payroll en benefits. Je aarzelt niet om ideeën te lanceren en initiatieven te nemen met het oog op een vlottere flow.
• Als primair aanspreekpunt voor de meest recente ontwikkelingen op sociaal-juridisch gebied, zorg je dat je up-to-date blijft en informeer en adviseer je jouw collega's.
• Samen met de finance-afdeling, ben je verantwoordelijk voor het vertalen van de personeelskosten in het budget.
• Naast jouw hoofdtaken, ondersteun je ook op andere HR projecten zoals bijvoorbeeld sociale verkiezingen;
• Je rapporteert aan de HR Director B/NL.

• Jij brengt ruime ervaring mee, met minimaal 5 jaar expertise in zowel de loonadministratie van arbeiders als bedienden.
• Jouw diepgaande kennis van de Belgische wet- en regelgeving vormt een stevige basis voor jouw professionele comp & ben-expertise.
• Je bent bedreven in het werken met Excel, waardoor je moeiteloos complexe HR-informatie beheert. Ook met andere HR-tools heb je een mooie bagage opgebouwd.
• Jouw zakelijke en resultaatgerichte mentaliteit maken jou een waardevolle schakel in hun team, waarbij je altijd streeft naar de beste uitkomst voor de betrokken partijen.
• Het stellen van prioriteiten en je sterk probleemoplossend vermogen maken van jou een doortastende professional die ook in uitdagende situaties zaken tot een goed einde weet te brengen.

• De opportuniteit om bij te dragen aan een sterk groeiende lokale entiteit van een internationale speler die een gevestigde waarde en financieel stabiel is.
• De kans om deel uit te maken van een warme en familiale sfeer in een leuke, uitdagende functie.
• Een mooi verloningspakket, waaronder een bonusregeling gebaseerd op zowel bedrijfs- als persoonlijke doelstellingen, een goede groeps- en hospitalisatieverzekering waarvan de premies door Haribo worden betaald, een gsm, maaltijdcheques en de mogelijkheid om deels thuis te werken. Je werkt binnen een stelsel van 38 uur/week en kan rekenen op 30 vakantiedagen.

Hudson