Directeur Kinderopvang

• Je voert een duurzaam personeelsbeleid binnen jouw voorziening. In de kinderopvang zijn in totaal 65 personen werkzaam (coördinatoren, begeleiders en logistiek personeel). Je leidt en ondersteunt het leidinggevend team van 8 coördinatoren en kan rekenen op de professionele ondersteuning van de HR dienstverlening van de groep.
• Je adviseert over de strategische visie en doelstellingen en vertaalt deze in een concreet beleidsplan.
• Je staat in voor het administratief-financieel beleid en het beheer van de infrastructuur. Hiervoor kan je beroep doen op de deskundige ondersteuning van de financiële en facilitaire diensten van de groep.
• Je bewaakt, steeds in overleg met jouw teamleden, de kwaliteit van de hulpverlening zowel inhoudelijk als organisatorisch.
• Je volgt de wet- en regelgeving binnen Kinderopvang (PC 319) op.
• Je onderhoudt en stimuleert de samenwerkingsverbanden met verschillende regionale netwerken, externe partners en andere stakeholders.
• Je neemt de nodige initiatieven en contacten met het subsidiërend en regelgevend agentschap Opgroeien.
• Je rapporteert aan de overkoepelend CEO van vzw ZORG.
• Je bent genodigde op de algemene vergadering m.b.t. toelichting van het gevoerde beleid en de ondernemingsraad.

• Je beschikt bij voorkeur over een masterdiploma in een relevante studierichting (bv. psychologie, (ortho)pedagogie, sociaal werk).
• Je hebt bij voorkeur ervaring in de (welzijns)sector, je bent op de hoogte van de regelgeving en maatschappelijke evoluties.
• Je bezit sterke people management skills en hanteert een verbindende communicatiestijl.
• Je bent in staat op een strategisch niveau te denken en hanteert een beleidsmatige aanpak in functie van een goede planning, organisatie, administratie en financieel beheer
• Je hebt goede computervaardigheden.
• Je onderschrijft de visie, missie en waarden van de voorzieningen en draagt deze uit op een inspirerende wijze.
• Je stelt je flexibel op
• Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden; zowel in het Frans als in het Nederlands.
• Je bent een loyale persoonlijkheid die constructief bijdraagt aan de kwalitatieve uitbouw van de voorziening.

• Een uitdagende functie met maatschappelijke relevantie.
• Je bent directeur in een grote organisatie die verder groeit en netwerkt.
• Je krijgt een autonome functie met voldoende mogelijkheden tot zelfontplooiing, persoonlijke groei en inbreng.
• Je wordt lid van het directiecomité van vzw Werken Glorieux.
• Je krijgt de nodige ruimte voor initiatief in overleg met de CEO, jouw team en het bestuursorgaan.
• Een stimulerende en lerende werkomgeving waarin menselijke contacten, persoonlijke ontplooiing en professionaliteit voorop staan.
• Samenwerking met een deskundig en gemotiveerd team.
• Een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur, mogelijkheid tot 80% is bespreekbaar.
• Een interessant en competitief salarispakket met extralegale voordelen.

vzw Werken Glorieux