Technicien installateur - pompes et systèmes
- Namen
- Vast
- Voltijds
- Construire ou moderniser des stations-service et installations industrielles, y compris les systèmes de gestion de carburant
- Remplacer d’anciens systèmes de caisse par des terminaux de paiement modernes (y compris paiement sans contact)
- Installer, câbler et raccorder divers systèmes techniques (pompes, terminaux de paiement, unités de contrôle)
- Effectuer des tests fonctionnels lors de la mise en service, diagnostiquer et résoudre les pannes
- Respecter strictement les consignes de sécurité et les procédures environnementales
- Signaler toute situation dangereuse et porter les équipements de protection individuelle
- Installation complète de stations-service (pour de grandes enseignes ou des clients indépendants)
- Mise en place de systèmes de caisse, pompes et bornes de paiement pour stations-service avec ou sans personnel
- Intégration de systèmes de mesure et d’accessoires techniques
- Construire ou moderniser des stations-service et installations industrielles, y compris les systèmes de gestion de carburant
- Remplacer d’anciens systèmes de caisse par des terminaux de paiement modernes (y compris paiement sans contact)
- Installer, câbler et raccorder divers systèmes techniques (pompes, terminaux de paiement, unités de contrôle)
- Effectuer des tests fonctionnels lors de la mise en service, diagnostiquer et résoudre les pannes
- Respecter strictement les consignes de sécurité et les procédures environnementales
- Signaler toute situation dangereuse et porter les équipements de protection individuelle
- Diplôme technique secondaire (électronique, électromécanique) ou expérience équivalente
- À l’aise avec l’informatique (matériel et logiciels)
- Bonnes bases en installation et lecture de schémas électriques
- Permis B requis (C est un atout)
- Attestation VCA appréciée
- Maîtrise du français ou du néerlandais, compréhension de l’autre langue
- Capacité à travailler en autonomie comme en équipe
- Sens des solutions, rigueur et souci de la qualité
- Flexibilité dans les déplacements et horaires
- Contrat à temps plein avec rémunération attractive, payée de porte à porte (temps de trajet inclus)
- Prime de fin d’année (13e mois)
- Avantages extra-légaux : chèques-repas et écochèques, assurance groupe, assurance hospitalisation familiale prise en charge intégralement
- 33 jours de congé par an
- Formation continue et possibilités d’évolution
- Équipe soudée et soutien technique sur le terrain