Compensation, Benefits & Reward Specialist

HR Talents

  • Waregem, West-Vlaanderen
  • Vast
  • Voltijds
  • 2 maanden geleden
Voor dit Belgisch en gerenommeerd bedrijf staan ondernemerschap en innovatie voorop. Denk: pionier, maatschappelijk verantwoord ondernemen, ontwikkeling, jij?Voor hun hoofdkantoor in Waregem, krijg jij misschien wel de kans om het HR team te versterken als Compensation, Benefits & Reward Specialist?Ervaring met Comp & Ben en zin om op lange termijn impact te maken?JobomschrijvingAls Compensation, Benefits & Reward specialist maak je integraal deel uit van het HR-team. Je rapporteert rechtstreeks aan de HR Manager. Hier krijg je autonomie, een gevarieerd takenpakket met ruimte voor initiatieven. Focus ligt duidelijk op hun human capital en hiervoor kijken zij uit naar jou als gedreven en hands-on specialist die met veel plezier de organisatie bijstaat met advies en ondersteuning.Jouw uitdaging en verantwoordelijkheden vind je in deze 3 domeinen:Payroll:
  • De payroll van de bedienden verloopt in samenwerking met SD Worx (Eblox) en wordt uitgevoerd door 2 Payroll Officers.
  • Jij zorgt ervoor dat elke stap van het payrollproces zorgvuldig wordt gecontroleerd en gevalideerd volgens het 4-ogen principe, waarbij mogelijke fouten worden geïdentificeerd en gecorrigeerd voordat betalingen worden verwerkt.
Compensation, Benefits & Reward:
  • Jij neemt een cruciale rol op in het creëren van een aantrekkelijk compensatie- en voordelenpakket dat talent aantrekt, behoudt en motiveert.
  • Je exploreert beloningsprogramma's en werkt hiervoor nauw samen met de Talent en de HR Manager. Zij zetten in op successie planning.
  • Projectmatig werk je aan de opzet van het totaal loonbeleid met integratie van functie waardering (job grading).
  • Je beheert en optimaliseert de secundaire loonvoorwaarden en zorgt voor een financieel en fiscaal interessant beleid.
  • Je staat in voor het integrale beheer van het bestaand bonussysteem.
  • Je bent verantwoordelijk voor naleving aan de wet- en regelgeving (compliance).
  • Je voert benchmarks uit, leert de business kennen om zo een adequaat en dynamische salarisstructuur te ontwikkelen.
Budget, data & reporting:
  • HR budget opvolging.
  • Data en KPI reporting (FTE, turnover, retentie, Bradford, …).
  • Opmaken en implementeren van de nodige policies en processen.
Je mag rekenen op een informele bedrijfscultuur waar je jou echt welkom voelt en connecties legt met de business.Profiel
  • Master diploma of gelijkgesteld door ervaring.
  • Ervaring met payroll en Comp & Ben is een must.
  • Je hebt een uitstekende kennis van de Belgische sociale wetgeving.
  • Je bent een expert in Excel en Power BI.
  • Je hebt een hands-on en “let's do this” ingesteldheid.
  • Uiteraard ben je enorm cijfermatig en analytisch aangelegd.
  • Je houdt van organiseren en structuur brengen, je werkt planmatig.
  • Mensen beschrijven jou als iemand die positief ingesteld is, graag in teamverband werkt en oplossingsgericht handelt.
  • Je beschikt over sterke communicatie skills en kan je zowel schriftelijk als mondeling vlot uitdrukken in het Nederlands en het Engels.
Aanbod
  • Een job met autonomie, waarbij je deel uitmaakt van een team bij een organisatie die marktleider is in zijn segment en een meerwaarde betekent voor de maatschappij.
  • Als HR-team werk je samen op kantoor in Waregem, 1 dag per week van thuis.
  • Een aantrekkelijk loonpakket in functie van jouw ervaring.
  • Aanvullende extralegale voordelen: maaltijdcheques, netto onkostenvergoeding, hospitalisatie- en groepsverzekering en een bedrijfswagen.
  • Voltijdse functie in vast dienstverband met 20 + 12 ADV verlofdagen.

HR Talents