
Responsable Maintenance
- Ferrières, Luik
- Vast
- Voltijds
- Organiser et coordonner l'ensemble des activités du service technique (ressources internes, prestataires externes, interactions interservices).
- Encadrer directement l'acheteur technique, le superviseur maintenance et les prestataires extérieurs.
- Développer les compétences et la polyvalence du personnel technique.
- Être l'interlocuteur(trice) de référence pour toute question technique sur le site.
- Assurer le suivi qualité, sécurité et conformité des travaux réalisés par les intervenants extérieurs.
- Représenter le département technique en réunions de coordination et garantir une communication fluide avec les autres services.
- Élaborer et suivre le budget du service, analyser les écarts et mettre en place des plans d'action pour optimiser les coûts.
- Planifier les interventions lors de la fermeture annuelle et le programme de maintenance préventive sur les lignes de production.
- Définir les priorités techniques avec le superviseur maintenance et assurer un rôle de back-up du magasinier technique si nécessaire.
- Réaliser des analyses de poste et veiller à la bonne application des procédures.
- Participer aux gardes techniques (week-ends et jours fériés, en rotation) et assurer un reporting régulier à la hiérarchie.
- Diplôme technique de niveau Master ou expérience équivalente.
- Expérience en management d'équipe.
- Compétences confirmées en automation, électricité, mécanique, hydraulique et pneumatique.
- Leadership naturel et capacité à fédérer.
- Excellente communication en français et en anglais, à l'oral comme à l'écrit.
- Maîtrise de la suite Office.
- Rigueur, proactivité, esprit d'initiative et sens de l'organisation.
- Une expérience en agroalimentaire ou en industrie pharmaceutique est un atout.
- Un rôle clé et stratégique avec des responsabilités variées.
- Un environnement de travail dynamique favorisant la convivialité et le travail d'équipe.
- Un contrat à durée indéterminée et un package salarial compétitif, assorti d'avantages extra-légaux.
- Des opportunités de développement grâce à des formations internes et externes.
- Une réelle autonomie et une participation active aux décisions du département.
StepStone
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