Senior Executive Search Consultant | Executive Talents
- Antwerpen
- Vast
- Voltijds
- Loyaliteit: Meer dan 80% van onze klanten komen terug voor een nieuwe opdracht binnen een gemiddelde time frame van 6 maanden tot 1 jaar. Partnerships waar we reeds jaren aan bouwen en veel belang aan hechten.
- Succesratio: Meer dan 90% van onze opdrachten worden succesvol ingevuld.
- Tevredenheidsgarantie: Minder dan 1% van onze klanten hebben ooit beroep moeten doen op onze tevredenheidsgarantie.
- Je aligneert, stuurt en challenged de diverse stakeholders bij de klant tijdens het intakegesprek (Lijnmanagement & HR), om de core competenties scherp te stellen en de juiste target populatie te kunnen definiëren.
- Je bepaalt de meest effectieve search & recruitmentstrategie voor je project en voorziet een kwalitatieve job omschrijving.
- Je verzekert een solide sourcing strategie voor elke project: advertenties, Linkedin & social media recruitment, site search & Direct search.
- Je beheert het volledige selectieproces van cv-screening tot interview reporting, waarbij je garant staat voor een kwalitatieve en positieve ervaring bij zowel klant als kandidaat. Proximity is belangrijk gedurende het gehele traject.
- Je verzorgt een regelmatige transparante update aan je klant over het selectieproces en neemt een actieve, adviserende rol op omtrent het proces & de kandidaten. Je analyseert en bespreekt de diverse kandidaturen resulterend in de juiste matching en finale aanwerving.
- Je begeleidt en supporteert je klanten en kandidaten, van salarisvoorstel tot en met on/off boarding. Ook de eerste maanden na hun onboarding blijf je in nauw contact staan.
- Door sterke business partnering, en een kwalitatieve aanpak, verzeker je klantenretentie & ontwikkeling, resulterend in een actieve bijdrage aan de commerciële groei van de organisatie. Daarnaast zet je sterk in op diverse cross selling activiteiten binnen de House of Talents groep.
- Je gaat proactief op zoek naar nieuwe klanten & prospects om ons klanten portfolio te verstevigen en staat in voor het negotiëren van diverse samenwerkingsvoorstellen en raamakkoorden.
- Je rapporteert rechtstreeks aan de Business Unit Manager.
- Je beschikt over een Bachelor of Master background en kan bouwen op een relevante ervaring binnen Werving & Selectie, Direct of Executive Search.
- Je beschikt over een solide algemene zakelijke pienterheid waardoor je interesse hebt in diverse sectoren en profielen en een toegevoegde waarde bent voor je klanten en kandidaten.
- Je beschikt over een sterke communicatieve & interpersoonlijke skillset waarbij je EQ en IQ combineert.
- Door je sterke analytische & project management skills weet je meerdere prioriteiten te managen binnen een dynamische omgeving.
- Je bent een commerciële go-getter met een hoge entrepreneurial mindset en verantwoordelijkheidszin. Professionaliteit & integriteit zijn belangrijk voor jou.
- Je communiceert vlot in zowel Nederlands als Engels.
- House of Talents heeft kantoren over heel België. Voor deze functie verwachten we een on site aanwezigheid op de kantoren in Antwerpen (3 d/week) in combinatie met home office. Je beweegt je verder nationaal in functie van je projecten of meetings op andere kantoren.
#HOT2025 Solliciteer nu