Well-being Advisor
- Brussel
- € 48.000-55.200 per jaar
- Vast
- Voltijds
- Je staat in voor de implementatie van het geïntegreerd welzijnsbeleid bestaande uit een preventie-, verzuim- en re-integratiebeleid, met een focus binnen de preventieve pijler.
- Je staat in voor eerstelijnsadvies en ondersteuning aan de HR BP's, leidinggevenden en andere welzijnsactoren (o.a. vertrouwenspersonen) inzake welzijnsgerelateerde topics in het algemeen; en psychosociale risico's (stress, conflicten, ongewenst gedrag op het werk, trauma, suïcide, alcohol en drugs, verzuim, …) in het bijzonder.
- Je ontwikkelt en implementeert welzijnsprojecten, -tools of -programma's op maat (bv. vragenlijsten, e-learnings, one-pagers opmaken, Sharepoints uitbouwen/actualiseren, …).
- Je ontwikkelt en verzorgt workshops/themadagen rond welzijnsgerichte thema's op maat.
- Je analyseert kwantitatieve en kwalitatieve data rond psychosociale risico's en je rapporteert ze op een begrijpelijke en toegankelijke manier aan de interne klanten (HR BP's, leidinggevenden, vertrouwenspersonen, …).
- Je hebt een masterdiploma in een menswetenschappelijke richting EN je beschikt over een eerste ervaring binnen het HR- en/of welzijnsdomein. Je hebt een opleiding en enkele jaren ervaring als 'Preventieadviseur Psychosociaal Welzijn'.
- Je toont ondernemerschap en zin voor projecten rond gezondheid en welzijn op het werk;
- Je bent flexibel en past je snel aan een voortdurend evoluerende context aan;
- Je werkt zelfstandig, maar je bent ook een teamspeler, je bent in staat om steeds het collectieve belang voor ogen te houden;
- Je bent analytisch en werkt zorgvuldig en helder, je kan kwantitatieve en kwalitatieve data begrijpelijk rapporteren;
- Je kan 'out-of-the-box' denken bij de ontwikkeling van tools of programma's en gaat op zoek naar duurzame oplossingen;
- Je communiceert vlot in het Nederlands (mondeling, schriftelijk) en hebt een goede kennis van het Frans en je kan je aanpassen aan je gesprekspartner. Ook ben je in staat gevoelige dossiers discreet te behandelen.
- Een aantrekkelijk salaris aangevuld met een 13e maand, onkostenvergoeding, maaltijdcheques en een collectieve en individuele bonus.
- Een deel van het salaris wordt aangeboden als een flexibel budget. Je kan daarbij kiezen voor fietslease, lease auto, terugbetaling pensioensparen, ...
- Een hospitalisatie- en groepsverzekering.