HR consulent (m/v/x)

POD Maatschappelijke Integratie

  • Brussel
  • Tijdelijk
  • Voltijds
  • 9 dagen geleden
JobinhoudOpgelet:
Deze jobaanbieding is een . Deze opdrachten zijn tijdelijk en voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur van de van dit netwerk.De dienst HRM van de POD Maatschappelijke Integratie zoekt een collega om mee te werken aan diverse en uitdagende HR projecten.Ben jij een gedreven en toegewijde medewerker met interesse voor HR en wil je graag je kennis en talenten verder verruimen? Dan maken wij graag kennis met jou!Takenpakket:
  • je neemt deel aan de verschillende projecten, processen en plannen die door de dienst worden beheerd. Prioritair zal dit de opmaak en uitwerking van een opleidingsplan voor diverse functiegroepen binnen onze organisatie zijn, maar andere thema's als evaluatie, federale cartografie, personeelsplan, welzijn,... kunnen aan bod komen
  • je volgt als back-up selectieprocedures op
  • je neemt deel aan verschillende HR-netwerken
  • Je bent een interne contactpersoon en beantwoordt vragen van personeelsleden en leidinggevenden om hen volledige en correcte informatie te verstrekken.
  • je deelt je kennis met je teamleden
WerkgeverEr is 1 plaats bij de dienst HRM, van de POD Maatschappelijke Integratie (POD MI) (Kruidtuinlaan 50, bus 165, 1000 Brussel).Je maakt binnen de POD Maatschappelijke Integratie en Armoedebestrijding deel uit van een klein multidisciplinair team van 8 HRM-medewerkers. Deze overheidsinstelling met een warm en sociaal hart staat zet zich in voor de allerzwaksten in de maatschappij : daklozen, mensen in armoede, … Ze doet dit door middelen (leeflonen, voedselpakketten, dringende medische hulp, …) te voorzien via organisaties die het dichtst bij de leefwereld van deze kwetsbare groepen staan, alsook door mee beleidsmaatregelen uit te werken opdat deze individuen hun sociale rechten kennen en kunnen uitputten.Dit sociaal engagement wordt uitgedragen door de 200 personen die voor de POD MI werken. Een kleine organisatie getypeerd door een open geest voor samenwerking over dienstgrenzen? Onze functies staan open voor iedereen, zonder uitzondering. Voor personen met een beperking of chronische ziekte zijn redelijke aanpassingen van de werkpost mogelijk.CompetentiesGenerieke competenties:
  • resultaatgericht zijn: Beslissingen nemen en acties uitvoeren om resultaten te behalen en er de verantwoordelijkheid voor nemen: Beslissingen nemen en prioriteiten bepalen
  • samenwerken: In team werken, professionele relaties opbouwen en kennis delen om de gezamenlijke doelen te bereiken: Samenwerking aanmoedigen
  • klantgericht zijn: Vertrekken vanuit het standpunt van de klanten, hun verwachtingen en noden begrijpen en zorgen voor een optimale dienstverlening: De klanten begeleiden
Troeven:
  • Je werkt in een tweetalige omgeving. Kennis van het Frans is een troef.
  • Je hebt ervaring als HR medewerker.
Opgelet:
Deze jobaanbieding is een . Deze opdrachten zijn tijdelijk en voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur van de van dit netwerk.AanbodOpgelet:
Deze jobaanbieding is een . Deze opdrachten zijn tijdelijk en voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur van de van dit netwerk.Duur van de opdracht: maximum 12 maandenVoltijds arbeidsregime.Telewerk is mogelijk.Contract: terbeschikkingstelling via een Talent Exchange-overeenkomst.Procedure
  • Analyse van de cv's op basis van de competenties en de motivatie: gelieve je kandidatuur te beargumenteren op basis van de functiebeschrijving en om waar nodig je overdraagbare vaardigheden te benadrukken
  • Gesprek (max. 1 uur): bespreking van je profiel, je competenties, je motivatie, je ervaring en je interesse voor de opdracht
Omdat er soms veel kandidaturen zijn die niet voldoen aan de selectiecriteria, kunnen we geen gevolg geven aan de kandidaturen van personen die niet bij de overheid werken.SolliciterenOpgelet:
Deze jobaanbieding is een . Deze opdrachten zijn tijdelijk en voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur van de van dit netwerk.Om je kandidaat te stellen, stuur je een motivatiebrief EN een recent cv ten laatste op 12/09/2025 naar hrm@mi-is.be met als referentie 'TE HRM'.Extra infoDe deelnemende organisaties van het Talent Exchange-netwerk zetten zich in voor diversiteit. Dit vertaalt zich in het aanmoedigen van talent met respect voor verscheidenheid, onafhankelijk van afkomst, geslacht, leeftijd, een eventuele handicap, levensbeschouwing,...

POD Maatschappelijke Integratie