Teamleader en électromécanique
- Châtelet, Henegouwen
- Vast
- Voltijds
- Diagnostiquer les pannes (mécaniques, électriques, hydrauliques), planifier et réaliser la maintenance préventive et curative.
- Gérer la production, les équipements spécifiques (cabines, fours, tunnels, convoyeurs) et le laboratoire associé.
- Organiser, former et motiver une équipe d’environ 10 personnes, suivre les interventions et évaluer les performances.
- Gérer des dossiers techniques (nouvelles installations, modifications électriques), proposer des améliorations techniques et organisationnelles.
- Participer à des projets de productivité et de sécurité, tout en assurant la conformité aux standards qualité.
- Diagnostiquer les pannes (mécaniques, électriques, hydrauliques), planifier et réaliser la maintenance préventive et curative.
- Gérer la production, les équipements spécifiques (cabines, fours, tunnels, convoyeurs) et le laboratoire associé.
- Organiser, former et motiver une équipe d’environ 10 personnes, suivre les interventions et évaluer les performances.
- Gérer des dossiers techniques (nouvelles installations, modifications électriques), proposer des améliorations techniques et organisationnelles.
- Participer à des projets de productivité et de sécurité, tout en assurant la conformité aux standards qualité.
- Formation technique : diplôme en maintenance industrielle, électrotechnique, mécanique ou équivalent.
- Expérience solide : minimum 3 ans en maintenance industrielle, dont au moins 1 an en encadrement d’équipe.
- Compétences techniques : maîtrise de l’électricité industrielle, mécanique, automatisme, lecture de plans et schémas.
- Compétences managériales : leadership, organisation, communication, gestion des conflits et du stress.
- Qualités personnelles : rigueur, autonomie, esprit d’analyse, sens des responsabilités et orientation résultats/sécurité.
- Un poste à responsabilités dans un environnement industriel spécialisé.
- Une équipe à encadrer avec un rôle clé dans la production et la maintenance.
- Un package salarial attractif, conforme à la CP207/116.
- Un horaire de 40h/semaine, offrant stabilité et visibilité.
- Des opportunités d’évolution dans un groupe en développement, avec des projets techniques stimulants.