Recruitment Specialist

Aartselaar, Antwerpen
Vast
Voltijds

1 maand geleden
Versneld solliciteren

Ben jij een geboren matchmaker met een voorliefde voor supply chain-profielen én een talent voor storytelling? Wil je je recruitmentervaring verrijken met strategisch werk rond employer branding, in een rol die verder reikt dan alleen searchen en screenen? Dan is deze vacature jou op het lijf geschreven.Als Talent Acquisition Partner ga je aan de slag met uiteenlopende bediendenprofielen, van inkopers tot planners, van business controllers tot teamleads. Je denkt proactief mee over het aantrekken van de juiste mensen én over hoe je deze organisatie als aantrekkelijke werkgever op de kaart zet. Je zoekt, schrijft, coördineert, verbindt en versterkt – in nauwe samenwerking met collega’s uit binnen- en buitenland.Wat je te doen staat:

Je leidt het rekruteringsproces van A tot Z: vacatureteksten schrijven, actief searchen, gesprekken voeren, online testen opvolgen en alles daartussen
Externe partnerships beheer je met een kritische blik: je onderhoudt contacten met recruitmentbureaus en streeft er tegelijk naar om het proces verder intern te verankeren
Samen met je internationale collega’s optimaliseer je processen en til je het ATS-systeem naar een hoger niveau
Employer branding krijgt een flinke boost dankzij jouw ideeën: je creëert content, werkt met testimonials en zet campagnes op
Ook op jobbeurzen, stages en events zorg je dat de organisatie gezien én onthouden wordt als een topwerkgever

Wat jij meebrengt:

Een bachelor op zak en zo’n drie jaar ervaring binnen rekrutering – of dat nu via een agency of intern was, jij kent het spel en weet waar talent te vinden
Affiniteit met employer branding en vlot kunnen werken met LinkedIn Recruiter
Je schakelt moeiteloos tussen mensen, taken en talen, met je organisatietalent, communicatiekracht en vlotte pen ben je van alle HR-markten thuis

LogicMelon