Product Manager BeNeFrance

Luik
Vast
Voltijds

1 maand geleden

IntroductionVous êtes passionné(e) par le développement de produits et l'analyse stratégique ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, à taille humaine, reconnue pour son environnement positif et ses valeurs humaines ?Notre client, acteur international reconnu dans le secteur des produits de consommation, recherche un(e) Product Manager Junior pour son bureau situé dans la région liégeoise, afin de gérer et développer un portefeuille de produits pour les marchés Belgique, France et Pays-Bas.Description de l'emploiEn tant que Product Manager, vous serez responsable du cycle de vie complet de vos produits, de la stratégie au suivi des performances :

Gérer le portefeuille de produits pour les régions BENEFRANCE
Analyser les données de vente et les tendances du marché
Adapter les assortiments aux spécificités locales et développer les plans de lancement
Préparer les présentations produits à destination des équipes commerciales et des clients
Collaborer étroitement avec les départements ventes, supply chain, finance et R&D
Participer à la construction budgétaire et suivre les indicateurs de performance

📌 Important : ce poste ne comprend pas la gestion des réseaux sociaux ni d'activités de marketing digital. Il s'agit d'une fonction orientée produit et stratégie, au cœur des opérations commerciales.ProfilVous disposez d'un niveau C1 en néerlandais, et vous êtes à l'aise en anglais. Le français est un atout apprécié.Vous avez entre 2 et 3 ans d'expérience en gestion de produits, idéalement dans les secteurs FMCG, retail ou électronique grand public.Vous possédez une formation en business, marketing ou ingénierie commerciale.Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences en analyse de données, votre rigueur et votre esprit stratégique.Vous faites preuve de proactivité, de précision et d'un certain leadership, même en contexte junior.OffreUn CDI dans un environnement certifié « Great Place to Work », familial, positif et en pleine croissance.Un salaire attractif selon l'expérience.Des avantages extralégaux compétitifs : chèques-repas, éco-chèques, assurance hospitalisation DKV, assurance soins de santé, etc.32 jours de congé/an (20 jours légaux + 12 RTT).Télétravail flexible : jusqu'à 2 jours/semaine (non structurel).Des opportunités d'évolution interne au sein d'un groupe international.Un processus de sélection qualitatif, humain et transparent, avec accompagnement tout au long des étapes. Postulez ici

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