Adjunct hoofdverpleegkundige EPSI

ZNA

  • Antwerpen
  • Vast
  • Voltijds
  • 16 dagen geleden
Wil je samen met je collega’s garant staan voor kwaliteitsvolle zorg?Het Acuut Traject volwassenenpsychiatrie is de verzamelnaam voor een aantal behandeleenheden die zich specifiek richten op de psychiatrische zorg voor patiënten met een acute psychiatrische zorgnood.Het Acuut Traject bevat onder andere residentiële afdelingen die bestaan uit een crisisdienst (EPSI) en twee behandelvloeren (PAAZ). Verder is er een ambulant/consultatieve eenheid (vrije raadpleging/ psychiatrische spoedconsultatie), het Dagziekenhuis Acute Zorg en het Mobiel Psychiatrisch Crisis Team Antwerpen (MPCTA, een outreachend team).We pogen een laagdrempelige open hulpverlening te bieden waar de ontmoeting met de patiënt centraal staat. Tijdens deze ontmoeting wordt gestreefd naar een klimaat waarbinnen de patiënt de ruimte heeft om zicht te krijgen op zijn problematiek. Dit met het oog op het ontstaan van een (veranderings)proces.Als adjunct afdelingshoofd EPSI zal de focus vooral op de crisisdienst liggen. Op EPSI kunnen mensen terecht voor een crisisopname van enkele dagen. We proberen in deze korte periode een veilige omgeving te creëren waarin de crisis kan stabiliseren. Samen met de patiënt trachten we de problemen en onderlinge noden in kaart te brengen, en zoeken we naar de geschikte nazorg.In jouw functie faciliteer je dit proces mee in afstemming met de hoofdverpleegkundige, door continuïteit te bieden en het team te ondersteunen (bv in dagelijkse briefingmomenten). EPSI werkt ook nauw samen met de spoedafdeling van Cadix. Ook hier tracht je een verbindende rol op te nemen.Wat is jouw uitdaging?
  • Je stelt de werkverdeling en de personeelsplanning op en past de opgestelde planningen waar nodig aan.
  • Je motiveert, ondersteunt en stuurt de medewerkers bij hun opdrachten, geeft feedback over het functioneren van de medewerker en motiveert hen om te participeren aan het team en de zorgprocessen.
  • Je adviseert, volgens de bestaande procedures, het afdelingshoofd over het personeelsbeleid.
  • Je begeleidt nieuwe medewerkers in het team (werktraject, peter-/meterschap).
  • Je bent aanspreekpunt voor alle patiëntgerelateerde zaken op de afdeling, en ondersteunt de hoofdverpleegkundige in de optimalisatie van de dienstverlening aan patiënten.
  • Je voert administratieve taken uit ter ondersteuning van de hoofdverpleegkundige.
  • Je waarborgt de kwaliteit en veiligheid van de zorgverlening.
  • Je rapporteert aan de hoofdverpleegkundige.
  • Dit alles doe je steeds in goede samenwerking, niet alleen binnen de afdeling, maar ook met de bedrijfseenheid en andere afdelingen van ZNA.
Graag meer weten? Bekijk de uitgebreide functiebeschrijving onderaan de vacaturetekst op de .Wat zijn jouw troeven?
  • Je beschikt over een diploma en visum van: Bachelor in de toegepaste psychologie, Bachelor (voormalig graduaat/A1) of HBO5 (A2 of gediplomeerd) in de verpleegkunde, optie psychiatrie, Master in de psychologie of Master in de orthopedagogie met ervaring in psychiatrie.
  • Ervaring in de geestelijke gezondheidszorg is een vereiste voor je kandidatuur.
  • Je beschikt over een degelijke kennis van MS Officepakketten: Word, Excel, PowerPoint.
  • Je bent sociaal vaardig: je kan op effectieve wijze samenwerken en communiceren met mensen (zowel individueel als in groep), je kan zeer goed luisteren en je bent tactvol. Je waardeert anderen en behandelt hen steeds met respect.
  • Je bezit organisatietalent, je kan zelfstandig werken en bent besluitvaardig. Je kan jezelf snel inwerken.
  • Je bent flexibel en stressbestendig.
  • Je bent creatief en staat open voor nieuwe ideeën.
  • Je werkt aan je eigen ontwikkeling door het volgen van opleidingen.
  • Je bent eerlijk, verdraagzaam en objectief in optreden en handelen. Je hebt respect voor de eigenheid, zelfstandigheid en deskundigheid van patiënten, familie en personeelsleden.
  • Je gaat correct om met vertrouwelijke gegevens en het beroepsgeheim.
  • Je bent als leidinggevende in je dagelijks functioneren gefocust op een open en duidelijke communicatie, opvolging en empowerment van medewerkers, competentie-ontwikkeling en een constructieve en aangename werksfeer binnen je team.
Werken bij ZNA is kiezen voor patiëntgerichtheid, samenwerken, kostenbewust werken, respect en professionaliteit, want goed voor onze patiënten zorgen, daar draait het bij ZNA om.Waarom werken bij ZNA?
  • Wij bieden jou een prettig werkklimaat in een enthousiast team met erkenning en ondersteuning voor jouw ambities, inbreng en creativiteit.
  • We zorgen voor een evenwichtig loonpakket met talloze extra’s (o.a. maaltijdcheques van 7,5 euro, gratis hospitalisatieverzekering, terugbetaling woon-werkverkeer, gratis griepvaccin, …).
  • Werk je op zondag? Dan krijg je een toeslag van 100% bovenop je loon.
  • Als ZNA medewerker ben je gratis aangesloten bij de ZNA Club (Benefits @ work) met tal van acties, evenementen en nog een uitgebreid gamma aan kortingen en voordelen.
  • Je hebt binnen ZNA een ruim aanbod aan opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden gericht op persoonlijke groei en om je vakkennis bij te spijkeren.
  • Maar dat is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZNA op onze
. * Binnenkort vormen ZNA en GZA ziekenhuizen samen één grote zorgwerkgever, Ziekenhuis aan de Stroom (Meer info op
).Wat bieden we je aan?
  • Contract: onbepaalde duur
  • Locatie:
in Antwerpen * Jobtime: 100% (38 uur/week)
  • Uurrooster: 9u00-17u00
Heb je nog vragen?Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Margot De Bruyn, HR specialist, op 03 234 40 85 of Gwenn De Deyne, HR Specialist, op 032 234 40 50.
Meer weten over de functie? Contacteer Peggy Van Baelen, Niet-Verpleegkundig Afdelingshoofd op 03 339 75 04.Vacaturenummer: 9646

ZNA