HR Business Partner

• Als HR Business Partner zal je instaan voor de opvolging van de medewerkers niet gelinkt aan productie (zoal sales & marketing, finance, product development, ....).

• Je vertaalt de HR groepsobjectieven & policies mee in meer lokale actieplannen. Je gebruikt hier ook data-analytics voor en implementeert KPI's.
• Je bouwt verder aan efficiënte HR processen en projecten met focus op organisatieontwikkeling.
• Je wordt een 'trusted' advisor voor de leidinggevenden op alle strategische HR-topics.
• Je werkt ook operationeel mee in recruitment, onboarding, talent development,...)
• Je rapporteert aan de HR Directeur.

• Je denkt en handelt op masterniveau en kan terugblikken op minimum 5 jaar HR-ervaring in meer generalistische rollen. Idealiter heb je al gewerkt in een internationale (matrix)organisatie.
• Je kritische ingesteldheid combineer je met een sterke business-sense en een goede portie empathie. Je bent (intern) klantgericht, werkt graag samen, bent sterk in stakeholdermanagement.
• Je bent resultaats- en doelgericht, kan gemakkelijk prioriteiten stellen, en combineert dit met een gestructureerde werkmethodiek.
• Je bent meertalig: Nederlands, Engels en Frans

• een internationale omgeving die voor uitdagingen en kansen zorgt
• een aantrekkelijk salarispakket op jouw niveau, inclusief wagen
• heel veel leer- en groeikansen

Aures