Talent Acquisition Partner

• Samenwerken met stakeholders: Fungeren als eerste aanspreekpunt voor managers en filialen, waarbij je hun rekruteringsbehoeften begrijpt, analyseert en vertaalt naar actieplannen.
• Vacaturebeheer: Schrijven van aantrekkelijke vacatureteksten en strategisch selecteren van wervingskanalen die de juiste kandidaten aanspreken.
• Relatiemanagement: Opbouwen en onderhouden van samenwerkingen met externe partners, zoals wervingsbureaus en jobplatformen.
• Employer Branding: Vertegenwoordigen het bedrijf als ambassadeur tijdens beurzen, schoolactiviteiten en andere netwerkevenementen.
• Kandidatenbeheer: Proactief benaderen van potentiële kandidaten, cv-screening, het voeren van interviews en opvolgen van kandidaten met constructieve feedback.
• Analyse en rapportering: Opvolgen en rapporteren van KPI's en datagebaseerde inzichten delen ter verbetering van het rekruteringsproces.
• Strategisch denken: Meedenken over oplossingen en projecten ter verbetering van de kwaliteit van de dienstverlening op het vlak van recrutering, selectie en employer branding.

• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma of je bent gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt relevante ervaring met rekrutering, bij voorkeur in een technische context. Kennis van de bouwsector is een pluspunt.
• Je hebt ervaring met LinkedIn Recruiter, sociale media en andere wervingsplatforms.
• Je bent sterk in het schrijven van wervende en aantrekkelijke vacatureteksten.
• Je blinkt uit in proactiviteit, creativiteit en overtuigingskracht.
• Je bent gestructureerd, stressbestendig en deadlinegericht.
• Je bent zowel klantgericht als assertief in jouw communicatie.
• Je spreekt vloeiend Frans en Nederlands. Dat is een must! Kennis van Engels is een pluspunt.

• Een contract van onbepaalde duur.
• Een aantrekkelijk salarispakket met voordelen zoals een wagen, groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijd- en ecocheques, etc.
• Een inspirerende, flexibele werkplek met maximaal 2 dagen telewerk per week.
• Een kans om deel uit te maken van een dynamische en ambitieuze organisatie die waarde hecht aan menselijke waarden.

Robert Half