Electronicien
- Alleur, Luik
- Vast
- Voltijds
Contrat : CDI – Temps pleinVos missions principales :Assembler, câbler, régler et tester des analyseurs et des armoires électriquesMonter des composants et cartes électroniques sur base de schémas et plans de câblageVérifier et tester les montages et câblages (valeurs des composants, continuité électrique, etc.)Effectuer les tests des cartes électroniques dans le respect des procédures internesBachelier en électronique ou expérience significative dans un poste similairePremière expérience probante dans le domaine exigéeRigueur, précision et esprit d’analyseAdapter un équipement électronique à de nouveaux besoins d'utilisateur ou à un nouvel environnement (milieu ambiant, évolution de réglementation, ...). Configurer l'installation et effectuer sa mise au point. Identifier les composants défectueux (cartes électroniques, ...) et procéder à leur remplacement. Définir une procédure d'installation ou une configuration de système électronique en fonction de l'environnement client. Détecter les dysfonctionnements de l'équipement électronique et localiser la panne. Evaluer des coûts et délais de remise en état et établir un devis d'intervention. Etablir la planification d'interventions à partir de besoins ou de commandes clients. Installer et connecter les éléments de l'équipement électronique en fonction des besoins et finalités d'utilisation. Identifier les phases d'intervention sur l'équipement électronique à partir des informations du dossier technique, du dossier client. Assurer une assistance à distance aux utilisateurs d'équipements. Présenter les spécificités techniques aux clients ou aux utilisateurs et les accompagner dans la prise en main de l'équipement. Sélectionner les matériels (composants électroniques, modules ...) et l'outillage (testeurs, générateur de signaux, ...) appropriés à l'intervention. Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concernéUn environnement de travail agréable et stimulant, au sein d’une équipe convivialeDes opportunités de développement interne et un bon équilibre professionnel / personnelUn contrat CDI à temps plein26 jours de congé/an (20 légaux + 6 extralégaux)Un package salarial compétitif, à négocier selon expérienceDes avantages extra-légaux : chèques-repas, assurance hospitalisation, assurance groupe, plan cafétaria