
Bordet - Diététicien pour le secteur hospitalisation (H/F/X) - CDR - 38h - Fin de mission mars 2026
- Brussel
- Vast
- Voltijds
- Vous jouerez un rôle clé dans la prise en charge nutritionnelle des patients cancéreux, en contribuant à leur bien-être tout au long de leur parcours.
- Prise en charge de la dénutrition auprès des patients cancéreux
- Évaluation et suivi nutritionnel : Encodage des bilans nutritionnels et interventions dans le dossier médical informatisé du patient.Respect des protocoles : Assurer l'application des protocoles nutritionnels, notamment pour la nutrition orale, entérale et parentérale.
- Education nutritionnelle : Sensibiliser et éduquer les patients sur leur alimentation.
- Collaboration multidisciplinaire : Travailler étroitement avec les équipes médicales et paramédicales pour optimiser la prise en charge.
- Participation aux tours nutrition et aux tours thérapeutiques
- Gestion quotidienne des commandes de repas des patients hospitalisés dans le logiciel de commande de repas
- Suivi à domicile : Accompagner le retour à domicile des patients avec une gestion de la nutrition entérale ou parentérale et des démarches administratives associées.
- Formation interne : Contribuer à la formation continue du personnel hospitalier et à l'encadrement des stagiaires.
- Diplôme requis : Vous êtes titulaire d'un graduat ou bachelor en diététique.
- Vous possédez une bonne maîtrise de la nutrition artificielle et avez une réelle capacité à travailler en équipe.
- Excellentes compétences en communication et vous aimez échanger avec les différents professionnels de santé.
- Vous êtes flexible et prêt(e) à adapter vos horaires en fonction des besoins.
- Un contrat de remplacement à temps plein de 38h/sem. Fin de contrat mars 2026
- Pour les candidats externes : un contrat de remplacement
- Pour les candidats déjà salariés H.U.B : maintien du contrat de travail de base (CDI) avec possibilité de mission la durée du remplacement
- Des avantages extra légaux :
- Des chèques repas d'une valeur de 7,30€
- Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
- Le remboursement à 100% de l'abonnement annuel stib, une intervention de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
- Une prime annuelle d'attractivité
- Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ brut (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10)
- 29 jours de congés
- De multiples opportunités de carrières au sein d'un grand réseau
- Un parcours d'intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
- Un programme de formations qui vous permettra d'évoluer tout au long de votre carrière