Over jouMinimaal 3 jaar professionele ervaring.Sterk vermogen om gemakkelijk contacten en netwerken op te bouwen met een breed scala aan belanghebbenden (technische experts, consultants, overheden, vertegenwoordigers uit de industrie, sectorverenigingen, enz.).Klantgerichte instelling met een gezonde dosis assertiviteit én diplomatie.Vermogen om zelfstandig te werken en initiatief te nemen, met een uitgesproken teamgeest.Uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van het Frans of Nederlands, met minstens professionele kennis van de andere taal.Zeer goede kennis van het Engels, zowel gesproken als geschreven.Masterdiploma in een technische of wetenschappelijke richting.Eerdere betrokkenheid bij normalisatieprocessen is een pluspunt.Wat ga je doen?In deze functie bevind je je midden in de Belgische, Europese en internationale normalisatieactiviteiten, met veel interactie met diverse belanghebbenden.Als Projectmanager Normalisatie faciliteer je de ontwikkeling van normen door:het coördineren van Belgische normalisatiecommissies en het opnemen van het nationale secretariaat van enkele daarvan;het ontwikkelen van de Belgische normalisatiecommissies en het vergroten van de zichtbaarheid en impact van NBN op de Belgische markt door aanwezig te zijn op (of te spreken op) externe events, het organiseren van NBN-evenementen, en het uitbouwen van een netwerk met relevante Belgische marktspelers en overheden;het verzamelen van de belangen en standpunten van Belgische stakeholders en ervoor zorgen dat deze meegenomen worden en impact genereren binnen de internationale (ISO) en Europese (CEN) normalisatieprocessen;het adviseren en begeleiden van Belgische stakeholders bij hun mogelijke betrokkenheid bij normalisatie;het bijdragen aan de opbouw van een bredere kennisgemeenschap rond normalisatie, met betrokkenheid van relevante spelers op de Belgische markt.Wat zit erin voor jou?Een functie met directe impact op het bedrijfsleven en de samenleving, zowel in een Europese als internationale context.De kans om je ervaring en vaardigheden in te zetten in een dynamische en uitdagende omgeving.Doorgroeimogelijkheden binnen een organisatie die sterk inzet op digitale oplossingen.De ruimte om ideeën aan te brengen en ze daadwerkelijk te realiseren – met tastbare resultaten.Een organisatiecultuur waarin verantwoordelijkheid nemen wordt gewaardeerd.Een aantrekkelijk salarispakket, aangevuld met extralegale voordelen.Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.Een hybride en flexibele werkomgeving.