
Medewerker schoonmaak Regio Malle
- Malle, Antwerpen
- Contract
- Voltijds
- Schoonmaken van meubilair, installaties, publieke ruimten, sanitair, slaapkamers,
- kantoorruimten, …
- Correct gebruik maken van schoonmaakapparatuur en diverse schoonmaakproducten.
- Signaleren van defecten, onregelmatigheden en voorraadtekorten.
- Opdekken/afhalen van bedden.
- Zorgen voor een gepaste behandeling en bestemming van linnen, textiel en dekens.
- Opruimen van materiaal, afval,… dat de orde en netheid van de lokalen verstoort.
- Zorg dragen voor je eigen veiligheid en gezondheid en die van anderen.
- klaarzetten en serveren van ontbijten, middag- en avondmalen;
- koffiebedeling organiseren;
- vaatwas: afruimen, sorteren en afwassen;
- poetsen van werklokalen en keukentoestellen
- Plannen & organiseren: Doordat je goed kan plannen en organiseren, voer je jouw taken en opdrachten tijdig en correct uit.
- Flexibiliteit: Ervaring heeft je geleerd dat plannen belangrijk is maar niet alles volgens plan gaat. Die kennis vormt de basis van je flexibiliteit waardoor je gemakkelijk kan schakelen in planning en aanpak.
- Samenwerken: Je helpt je collega's en pleegt overleg maar kan net zo goed zelfstandig werken.
- Klantvriendelijkheid: Je gaat op een vlotte en respectvolle manier om met klanten en collega's.
- Nauwgezetheid: Ordelijk, verzorgd en veilig vervul je jouw taken en opdrachten, met respect voor de materialen.
- Je kan vlot mondeling en schriftelijk communiceren in het Nederlands.
- Je hebt voldoende productenkennis en kennis van schoonmaaktechnieken en/of ervaring in een gelijkaardige functie.
- Je hebt kennis van hygiëneregels bij voeding.
- 19/38
- Schoonmaakdienst variabel van 7u30 tot 19u36; 3.48 u per dag / 5 dagen werkweek
- Keukendiensten variabel van 7u30 tot 20u36; 3.48 u per dag / 5 dagen werkweek
- Het werkrooster wordt opgesteld volgens de noden van de dienst.
- Weekends en feestdagen volgens een beurtrolsysteem.
- Maaltijdcheques van 8 EUR.
- Gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijkheid voor je gezinsleden, om hierbij aan te sluiten aan voordelige voorwaarden.
- Fietsvergoeding of een abonnement openbaar vervoer.
- 36 dagen jaarlijkse vakantie à rato de prestaties.
- Tweede pensioenpijler (extra legaal pensioen).
- Aanvullende ziekteverzekering.
- Diverse opleidingsmogelijkheden.
- Personeelsvereniging die kortingen aanbiedt op tal van evenementen, cultuurprogramma's, pretparken,…
- Mogelijkheid tot fietsleasing voor medewerkers met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.
StepStone
Het spijt ons, maar deze recruiter accepteert geen sollicitaties uit het buitenland.