Aide-Infirmier-Administratif (M/F) - Dans le cadre du projet HIC

• Gestion des appels téléphoniques internes et externes : orientation des appels, prises de messages,…
• Accueil de la famille et autres visites quand l’équipe soignante n’est pas disponible et les oriente.
• Accueil le juge, la greffière et les avocats les jours d’audience pour les patients en hospitalisation forcée.
• Gestion des agendas : rendez-vous internes et externes des patients
• Gestion des transports
• Participation à la gestion des mouvements et de la localisation des patients
• Encodage des données statistiques spécifiques
• Participation à la gestion des réparations et de la gestion des stocks
• En collaboration avec l’équipe soignante, assistance au patient et à son entourage dans les moments difficiles, notamment en accompagnant les familles des patients
• Gestion du tabac délivré aux patients

• Être titulaire du titre et du VISA d’aide-soignant(e)

• Avoir des capacités informatiques avérées (utilisation d’un PC, connaissance des logiciels de base, …)
• Maitrise d’une seconde langue ;
• Avoir le sens de l’organisation ;
• Avoir une capacité d’adaptation ;
• Faire preuve de maîtrise de soi ;
• Avoir des compétences relationnelles et le sens de l’écoute
• Avoir le sens du travail en équipe

• Réserve de recrutement : en fonction des besoins (CDD, CDR, CDI, temps plein, temps partiel)
• Barème :

• Via mobilité interne : Barème RGB (D2+6%) ou catégorie IF-IC en fonction de la situation de l’agent
• Via recrutement : Niveau barémique conforme à l’IF-IC : Barème 64 – Fonction 6982 « AIA/Aide-soignant »
• Un travail au sein d’une institution interdisciplinaire où le professionnalisme et le respect envers les patients sont des valeurs essentielles.
• Une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial, exercée dans un cadre verdoyant favorisant l’épanouissement et la mobilité personnelle.
• Intégrer une société porteuse de projets au service direct de la population
• Une qualité d'emploi et de vie professionnelle offrant différents avantages extra-légaux :
• 26 jours de congés annuels / 1 férié légal / 2 RC
• Allocation de foyer ou résidence ;
• Octroi de titres-repas ;
• Intervention dans les frais de déplacement ;
• Possibilité de bénéficier d’un Service Social Interne (primes et/ou aides) ;
• Possibilité d'inscrire votre enfant dans l'une de nos trois crèches (Arlon, Libramont, Marche).

Vivalia