HR Payroll Officer

Konvert

  • Grâce-Hollogne, Luik
  • Interim
  • Voltijds
  • 23 dagen geleden
Konvert Liège recrute :HR Payroll Officer (H/F/X)Région de Liège | Temps plein | Intérim ou CDI en fonction du profilVos responsabilités :
  • Gérer l’ensemble du payroll (ouvriers & employés) de A à Z
  • Assurer le respect des législations sociales en vigueur
  • Coordonner les processus RH "hard" : contrats, documents sociaux, suivi administratif
  • Collaborer avec les managers et la direction pour garantir une gestion fluide et conforme
  • Établir et suivre des tableaux de bord Excel et autres outils de reporting
  • Utiliser efficacement les logiciels de paie (tout système confondu)
  • Apporter votre expertise métier aux collaborateurs et les accompagner dans leur développement
  • Être le référent paie et conseiller RH de confiance au sein de la structure
En tant que HR Payroll Officer:
  • Bachelier ou master en RH, comptabilité, gestion ou domaine équivalent
  • Expérience minimale de 5 ans en gestion de paie dans un environnement complexe
  • Une expérience en secrétariat social est un atout majeur
  • Excellente maîtrise de la législation sociale belge
  • À l’aise avec l’’outil informatique et les logiciels de paie
  • Doté(e) d’un esprit analytique, orienté client et solutions
  • Vous avez une fibre managériale et aimez transmettre vos connaissances
Faisons connaissance et bâtissons ensemble votre prochain défi RH ! Accueillir les nouveaux salariés et favoriser leur intégration dans la structure. Effectuer le suivi administratif d'opérations de gestion des ressources humaines : Mobilité interne, reclassement. Elaborer et actualiser les supports de suivi et de gestion des ressources humaines (tableaux de bord sociaux, grilles de salaires, plannings des congés, ...). Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de la structure. Suivre et mettre à jour les dossiers individuels des salariés et réaliser les déclarations réglementaires
  • Un poste stable avec de réelles perspectives d’évolution
  • Un salaire attractif et négociable selon votre expérience
  • Des avantages extra-légaux à la hauteur de vos compétences
  • Un environnement de travail professionnel, humain et stimulant
  • Démarrage rapide, en intérim ou directement en CDI selon votre profil

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