Junior Compensation & Benefits Officer

Colas

  • Neder-Over-Heembeek, Brussel
  • Vast
  • Voltijds
  • 29 dagen geleden
Over ons:Colas Belgium is een toonaangevend bedrijf in de wegenbouw. Wij geloven in de waarde van onze medewerkers en zijn op zoek naar een gemotiveerde Junior Compensation & Benefits Officer om ons HR-team te versterken.Functieomschrijving:Als Junior Compensation & Benefits Officer ondersteun je de Comp&Ben Manager in het ontwikkelen en uitvoeren van onze compensatie- en beloningsstrategieën. Je bent verantwoordelijk voor het analyseren van salarisstructuren, het beheren van secundaire arbeidsvoorwaarden en het zorgen voor een eerlijke en competitieve beloning voor al onze medewerkers. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het beheren van de fleet van de bedrijfswagens (personenwagens). Je zal ook de back-up worden voor de payroll van de bedienden.Taken en verantwoordelijkheden:
  • Ondersteunen bij het opstellen en implementeren van compensatie- en beloningsbeleid.
  • Analyseren van salarisgegevens en benchmarks om concurrentievoordeel te waarborgen.
  • Beheren van secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals pensioenregelingen, verzekeringen en andere voordelen.
  • Beheren van de fleet van de bedrijfswagens, inclusief verzekering en administratie.
  • Ondersteunen van HR bij vragen over compensatie en benefits.
  • Bijdragen aan projectgroepen die gericht zijn op het verbeteren van het werknemerspakket.
  • Je zorgt voor ondersteuning en bent de back-up bij afwezigheid voor de payroll van de bedienden.
Functie-eisen:
  • Bacheloropleiding, bij voorkeur in HR, bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied.
  • Enige ervaring in een HR-omgeving is een pluspunt(bijvoorbeeld stage of traineeship).
  • Sterke analytische vaardigheden en cijfermatig inzicht.
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Frans.
  • Teamspeler met een proactieve houding en oog voor detail.
Wij bieden:
  • Een uitdagende functie binnen een dynamische werkomgeving.
  • Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
  • Een marktconform salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.
  • Een collegiaal team en een positieve bedrijfscultuur.

Colas