HR Officer

• Nieuwe collega’s voelen zich vanaf dag één welkom dankzij een gestructureerd én warm onboardingproces dat jij coördineert.
• Het organiseren en administratief opvolgen van opleidingen behoort tot jouw verantwoordelijkheden, net als het uitzoeken van subsidies en het opstellen van rapporteringen.
• Medewerkers krijgen de kans om te groeien doordat jij het evaluatieproces ondersteunt en mee in goede banen leidt.
• Voor collega’s en leidinggevenden ben jij hét aanspreekpunt bij allerlei HR-gerelateerde vragen.
• HR-projecten zoals verzuimbeheer en andere ad-hoc dossiers neem je samen met het team ter harte.
• Indien nodig fungeer je als back-up binnen rekrutering en selectie.
• Ook het administratief en praktisch beheer van ons wagenpark valt onder jouw taken.

• Een bachelor- of masterdiploma in een HR-gerelateerde richting vormt de basis van jouw kennis.
• Ervaring in een gelijkaardige HR-functie heb je al op zak; een achtergrond in Learning & Development is daarbij een mooie plus.
• Je beschikt over een brede kennis van soft HR en combineert dit met sterk organisatietalent.
• Flexibiliteit typeert je: schakelen tussen projecten en prioriteiten geven je energie.
• Dynamisch, communicatief en resultaatgericht, drie woorden die perfect bij jou passen.

• Een uitdagende functie met veel variatie binnen een dynamisch team en een groeiende organisatie.
• Alle ruimte om initiatief te tonen, jezelf verder te ontwikkelen en jouw ideeën werkelijkheid te laten worden.
• Een professionele werkomgeving waar collegialiteit en samenwerking centraal staan.
• Flexibiliteit in tewerkstelling: 80% werken is bespreekbaar.
• Een aantrekkelijk verloningspakket, inclusief tal van extralegale voordelen.

Start People