Senior HR Partner

• Definiëren, communiceren en implementeren van de HR-strategie voor Marketing & Sales, in lijn met de HR-strategie van Engie.
• Werk samen met senior managers om te anticiperen op hun strategische doelstellingen, uitdagingen en kansen te identificeren en HR-strategieën en -plannen daarop af te stemmen.
• Ondersteun de hiërarchie bij het vinden van de nodige profielen, de integratie van nieuwe medewerkers, de uitvoering van opvolgingsplannen en het aanreiken van ideeën en oplossingen om de collectieve prestaties van de organisatie te verbeteren.
• Modellering en monitoring van de personeelsplanning in de context van organisatorische behoeften/veranderingen.
• Optreden als contactpersoon voor medewerkers en teamleiders: vragen beantwoorden en ondersteuning bieden op het gebied van interne mobiliteit, onboarding, individuele opleidings- en ontwikkelingsplannen, contractuele arbeidsvoorwaarden,...
• Versnel de ontwikkeling van werknemers door effectieve leer- en ontwikkelingsprogramma's te implementeren, een cultuur van feedback en erkenning te bevorderen en initiatieven op het gebied van diversiteit en inclusie aan te moedigen.
• Bijdragen aan het behoud van een goed sociaal klimaat binnen de entiteit, sociale relaties beheren op lokaal niveau binnen uw perimeter, bijdragen aan sociale relaties op het niveau van de Marketing & Sales entiteit.
• Implementeer operationele verbeteringen in de HR-processen en HR-systemen van Engie.
• Ondersteun de betrokkenheid van medewerkers en los eventuele problemen tijdig en respectvol op.
• Implementeer cross-functionele projecten binnen uw perimeter.

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als HR Business Partner of in een gelijkaardige functie in een snel veranderende omgeving.
• Je hebt een diploma in HR, Sociale Wetenschappen, Psychologie, Economie of andere Geesteswetenschappen of gelijkwaardige ervaring.
• Je bent tweetalig Nederlands/Frans en hebt een professionele kennis van het Engels
• Je hebt een goede kennis van de sociale wetgeving.
• Je bent een teamplayer, je bent een aanjager van verandering op het gebied van HR.
• Je bent een effectieve communicator en een sterke medewerker, in staat om vertrouwensrelaties op alle niveaus te creëren.
• Je bent proactief, flexibel en oplossingsgericht.
• Je geeft blijk van integriteit, vertrouwelijkheid en professionaliteit, met respect voor onze waarden en cultuur.
• Je bent je bewust van veiligheid en milieu en hebt voortdurend oog voor je welzijn en dat van je collega's.
• Je collega's zien je als iemand met een passie voor HR, medewerkersgericht en verantwoordelijkheid met energie en betrokkenheid.

• Lonende samenwerking : Je krijgt de kans om samen te werken met veel HR-specialisten op verschillende gebieden.
• Flexibiliteit en afwisseling : Wij bieden u afwisseling in uw werk gecombineerd met de nodige flexibiliteit. Breng uw professionele en persoonlijke leven in evenwicht met opties voor werken op afstand.
• Continu leren : Profiteer van een breed scala aan opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Aantrekkelijke vergoeding : Profiteer van een marktconforme vergoeding, een bonussysteem en extralegale voordelen.
• Een inclusieve omgeving : Maak deel uit van een organisatie die zich inzet voor welzijn, diversiteit en inclusie

• Je werkt vanuit Brussel (nabij het Noordstation) en werkt regelmatig op de andere sites van de Marketing & Sales entiteit (Gent, Antwerpen, Namen, Gosselies, enz.)

Engie