Ergotherapeut of psychomotorisch therapeut
- Antwerpen
- Vast
- Deeltijds
- Vervangingscontract, 1 jaar.
- ZAS UKJA (2020, Antwerpen)
- 19 uur/week (50%)
- Als psychomotorische therapeut/ergotherapeut heb je als opdracht om aan elke patiënt doelgericht een individuele en planmatige zorg te bieden door toepassing van therapeutische handelingen en technieken, rekening houdend met de behoeften van de patiënt.
- Jouw rol is zowel diagnostisch als therapeutisch. Via gestandaardiseerd (motorisch ) onderzoek verrijk jij de diagnostiek. Via individuele en ouder–kind begeleidingen, sessies voor kleine groepen, draag je bij aan het therapeutisch traject.
- Je draagt mee verantwoordelijkheid voor de continuïteit van de zorgverlening. Dit gebeurt via mondelinge besprekingen en door het schriftelijk vastleggen van de therapeutische activiteiten.
- Je werkt mee aan overleg- en vormingsprojecten, en volgt opleiding en bijscholing.
- Als universitaire dienst staat evidence-based werken voorop. Je bent en blijft op de hoogte van de wetenschappelijke evidentie in jouw expertisedomein en je werkt actief mee aan wetenschappelijk onderzoek op de afdeling.
- Je beschikt over een diploma en visum (FOD Volksgezondheid) van een door de overheid erkend diploma in de kinesitherapie of ergotherapie.
- Gediplomeerde in de Gespecialiseerde studies van psychomotorische therapie.
- Je bent bereid je te conventioneren of je bent reeds geconventioneerd.
- Je hebt affiniteit met de doelgroep en ervaring in het werken met peuters-kleuters en hun context is er een pluspunt.
- Je voelt je goed in het interdisciplinair werken en werkt graag in team, waarbij je actief mee nadenkt en een inbreng doet. Je werkt krachtgericht en kan crisissituaties hanteren.
- Je beschikt over uitgesproken vaardigheden in het aangaan van een therapeutische werkrelatie en in het managen van groeps-therapeutische processen. Je kan omgaan met diversiteit aan hechtingsstijlen zonder angst voor een therapeutische relatie.
- Een loon volgens IFIC 14 (zie
- Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
- Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
- 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
- Toeslagen voor onregelmatige prestaties.
- Vakantiegeld en eindejaarspremie.
- Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
- Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.