HR Business Partner - Armonea HQ - Mechelen/West/Oost-Vlaanderen/Antwerpen
Armonea
- Mechelen, Antwerpen Oost-Vlaanderen
- Vast
- Voltijds
Dan ben jij misschien de geknipte kandidaat om de dagelijkse HR-realiteit in goede banen te leiden.Als HR Business Partner ben je het centrale aanspreekpunt en adviseur m.b.t. personeel gerelateerde onderwerpen van verschillende woonzorgcentra in jouw toegewezen regio. Daarnaast ben je de schakel tussen HR en de operationele directie en werk je nauw samen met de Payroll Officers van de betrokken regio. Je rapporteert aan de Chief Human Capital Officer.Naast de collega's van payroll werk je intensief samen met de andere HR Business Partners en het Talent Team, alsook de andere collega's van je regio STAR team (meerbepaald preventie, quality, … ). Je vertaalt de HR strategie in Operations en detecteert de HR noden in onze woonzorgcentra en op HQ.Je voelt je thuis in onze mensgerichte Armonea waarden, visie, strategie en “experience” waarbij zorg van onze bewoners, maar ook krachtgericht voor elkaar en zich thuis voelen, kenmerken zijn!Je adviseert proactief op technische, organisatie- en ontwikkelvraagstukken zoals, talent- en prestatie-aanpak, cultuur- en leiderschapsontwikkeling, complexe verandervraagstukken, teamgericht werken, enz.Je jobMeer concreet omvat deze functie volgende aspecten:
- Samen met de Regio Directeur, sta je in voor de dagelijkse dienstverlening van HR naar het lokale management team.
- Je bent HR aanspreekpunt voor de Directeuren & LMT en de selectie van Directeuren.
- Je ondersteunt en adviseert het lokale management bij de juiste toepassing van arbeidsvoorwaarden en sociaal recht binnen de bestaande regelgeving waar nodig.
- Je ondersteunt het lokale management bij complexe personeelsaangelegenheden in het kader van instroom, uitstroom en interne mobiliteit. Je zoekt samen met hen, mee naar oplossingen en begeleidt bij de uitvoering.
- Je zet dagelijks mee in op Armonea leiderschap en steunt de directie in de woonzorgcentra hierin en faciliteert groei en autonomie.
- Je informeert het lokale management over HR onderwerpen en trends die effect kunnen hebben op de operationele bedrijfsvoering en begeleidt hen in de groei hierin.
- Je faciliteer
- Samen met de Regio Directeur, sta je in voor de dagelijkse dienstverlening van HR naar het lokale management team.
- Je bent HR aanspreekpunt voor de Directeuren & LMT en de selectie van Directeuren.
- Je ondersteunt en adviseert het lokale management bij de juiste toepassing van arbeidsvoorwaarden en sociaal recht binnen de bestaande regelgeving waar nodig.
- Je ondersteunt het lokale management bij complexe personeelsaangelegenheden in het kader van instroom, uitstroom en interne mobiliteit. Je zoekt samen met hen, mee naar oplossingen en begeleidt bij de uitvoering.
- Je zet dagelijks mee in op Armonea leiderschap en steunt de directie in de woonzorgcentra hierin en faciliteert groei en autonomie.
- Je informeert het lokale management over HR onderwerpen en trends die effect kunnen hebben op de operationele bedrijfsvoering en begeleidt hen in de groei hierin.
- Je faciliteert organisatie- en veranderingsprocessen vanuit HR oogpunt.
- Je ondersteunt het lokale management bij gesprekken met de sociale partners.
- Je adviseert bij toekomstige ontwikkelingsplannen en je coacht het lokale management bij de individuele of teamgerichte implementatie ervan.
- Je neemt een organiserende projectrol op bij jaarlijkse overkoepelende HR-processen zoals evaluaties, functioneringsgesprekken, loonronde, bonussen, of andere personeel gebonden trajecten.
- Je bent nationaal HR expert (en bij gevolg het aanspreekpunt) in een specifieke materie afhankelijk van je ervaring en kennis.
- Je hebt meer dan 5 jaar ervaring in één of meerdere HR-domeinen. Een ervaring als HR Business Partner of in het werkveld van payroll en comp & ben is hierbij zeker een troef.
- Je hebt een goede en up to date sociaalrechtelijke basis.
- Je kent de wisselwerking in de samenwerking van HR en business management en je kan hierin een meerwaarde aanbrengen.
- Je hebt een hart voor ouderenzorg.
- Je hanteert een goede communicatie en bent in staat om snel relationeel vertrouwen op te bouwen.
- Discretie en vertrouwen is voor jou een evidentie.
- Je weet business sense en pragmatisch handelen te combineren met integriteit.
- Je bent oplossings- en resultaatsgericht.
- Je bent een teamspeler en houdt rekening met de m
- Je hebt meer dan 5 jaar ervaring in één of meerdere HR-domeinen. Een ervaring als HR Business Partner of in het werkveld van payroll en comp & ben is hierbij zeker een troef.
- Je hebt een goede en up to date sociaalrechtelijke basis.
- Je kent de wisselwerking in de samenwerking van HR en business management en je kan hierin een meerwaarde aanbrengen.
- Je hebt een hart voor ouderenzorg.
- Je hanteert een goede communicatie en bent in staat om snel relationeel vertrouwen op te bouwen.
- Discretie en vertrouwen is voor jou een evidentie.
- Je weet business sense en pragmatisch handelen te combineren met integriteit.
- Je bent oplossings- en resultaatsgericht.
- Je bent een teamspeler en houdt rekening met de mening van anderen.
- Je hebt een goede kennis van het Frans.
- Je hebt affiniteit met IT-oplossingen voor HR en kan zelf goed overweg met Office toepassingen.
- Je bent sterk in het behouden van het grotere overzicht.
- Je bent flexibel, bereid om te werken in de sites van jouw regio (West/Oost-VL, Antwerpen, VL-B) en deel op HQ Mechelen.
- Een uitdagende job in een toekomstgerichte sector
- Een voltijdse functie
- Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen, waaronder een bedrijfswagen, hospitalisatieverzekering, maaltijdscheque, bonus,...
- Verdere ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden