Beheren van het volledige rekruteringsproces: van vacaturepublicatie tot contractondertekeningOpstellen en publiceren van vacaturetekstenContact onderhouden met managers om hun noden goed te begrijpenActief voeren van interviews en kandidaten voorstellen aan hiring managersOnderhouden van contacten met externe bureaus, vooral in VlaanderenOrganiseren en deelnemen aan jobbeurzen en employer branding activiteitenMeedenken over nieuwe wervingskanalen en rekruteringsstrategieënOndersteuning bieden bij bredere HR-projecten: opleidingen, loopbanen, administratieEen veelzijdige rekruteringsrol binnen een mensgerichte organisatie.De kans om jezelf te ontwikkelen in HR en strategische projecten.Bachelor- of masterdiploma in HR, Psychologie, Communicatie of een gelijkaardig domein1 tot 3 jaar ervaring in rekrutering of HRTaalvaardig: moedertaal Frans en zeer goed NederlandsSterke communicatieve vaardigheden, je kan zelfstandig een interview voerenEnthousiast, proactief en organisatorisch sterkJe bent autonoom, maar werkt ook graag samen in een klein en dynamisch HR-teamDeze internationale groep telt wereldwijd meerdere entiteiten en stelt in België ongeveer 100 medewerkers tewerk. Het bedrijf staat bekend om zijn menselijke waarden, familiale sfeer en respectvolle omgang met medewerkers. Hier ben je geen nummer, maar een gewaardeerde collega.Lange termijn en voltijds contractAantrekkelijk salaris aangevuld met extra-legale voordelen.Een warme, menselijke werkomgeving met familiale waarden, waar er ruimte is om te groeien en jezelf verder te ontwikkelen.
