Voor een groeiende en mensgerichte onderneming zijn we op zoek naar een HR Verantwoordelijke die het personeelsbeleid verder mee uitbouwt en verfijnt. Je stuurt het HR-team aan en waakt over een vlotte loonadministratie, correcte toepassing van sociale wetgeving en constructieve sociale relaties. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor overlegorganen, welzijn, en externe partners zoals verzekeraars.Je werkt actief mee aan thema’s zoals onboarding, retentie, aanwezigheidsbeleid en interne mobiliteit. Ook employer branding, opleidingsbeleid en verandertrajecten maken deel uit van je takenpakket. Je combineert strategisch denken met een sterke operationele betrokkenheid en krijgt veel autonomie binnen een organisatie waar initiatief en verantwoordelijkheid centraal staan.TakenpakketJouw takenpakket als HR Verantwoordelijke:Je ontwikkelt en implementeert het HR-beleid in lijn met de bedrijfsstrategie.Daarbij ben je eindverantwoordelijk voor een correcte en efficiënte loonadministratie.Zo begeleid je eveneens de instroom, onboarding, retentie en opvolggesprekken met medewerkers.Verder onderhoud je sociale relaties en bereid je overlegmomenten zoals de ondernemingsraad voor.Tenslotte werk je actief mee aan HR-projecten rond employer branding, opleidingen en welzijn op het werk.ProfielJouw profiel als HR Verantwoordelijke:Je hebt een bachelor- of masterdiploma en minstens 5 jaar ervaring in een generalistische HR-rol.Je bent ondernemend, hands-on en voelt je goed in een omgeving met een arbeiderspubliek.
