
Coordinator in Beveren
- Beveren, West-Vlaanderen
- Vast
- Voltijds
- Begeleiden, managen en motiveren van een team operatoren
- Faciliteren van de communicatie tussen het operationele management en de werkvloer.
- Opvolgen van de productie en bijsturen van de instellingen van de installatie waar nodig
- Plannen en organiseren van dagelijkse taken
- Training geven aan (nieuwe) teamleden
- Opvolgen en controleren van taken
- Toepassen van de regels van hygiëne, veiligheid en respect voor het milieu.
- Plannen en opvolgen onderhoud van de installatie
- Je hebt aandacht voor het continu verbeteren van de werkmethodiek en procedures
- Persoonlijkheid
- Klantgericht
- Contactvaardigheid
- Nauwkeurigheid
- Talenkennis
- Nederlands (zeer goed)
- Deze werkgever is een stabiele en innovatieve speler die er écht is voor zijn medewerkers
- Je geniet van een flinke portie zelfstandigheid
- Er wordt voorzien in een zeer interessant loon dat aansluit bij je opleiding, je ervaring en je competenties en dat aangevuld wordt met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques, een groeps- en hospitalisatieverzekering bij een vast contract en extralegale verlofdagen
- Je kan ook bepaalde keuzes maken binnen het cafetariaplan
- Je kan 1 dag per week aan homeworking doen en krijgt hiervoor ook een internetverbinding ter beschikking
- Je collega's zijn net zoals jij echte professionals die kwaliteit en klantgerichtheid hoog in het vaandel dragen
- Opleiding Bachelor-niveau (of evenwaardig door ervaring) op een technisch gebied. Elektriciteit kennis is een pluspunt.
- Pragmatische people manager met ervaring in een leidinggevende functie
- Je stimuleert en denkt mee aan een continue verbetering van de productie
- Indien nodig spring je bij in de productie
- Goede kennis van het nederlands en het Engels. Frans is een pluspunt
- Kennis van Google-tools
- Organisatorisch vermogen en autonomie
- Conflictsituaties bijsturen en beheren.
- Je staat in voor het naleven van de veiligheidsvoorschriften van jouw team
- Snelle beschikbaarheid
- Sector kennis
- Relevante werkervaring
- Internationale speler
- Vaste waarde binnen de sector
- Innovatief bedrijf
- Rechtstreeks contact met je leidinggevende
- Vaste indienstname na interim