Commune - Département Education et Temps libre - service Petite Enfance- Responsable de crèche (M/F/X) (niveau BH1-3) - 38/38 - contrat de remplacement

Commune de Berchem-Sainte-Agathe

  • Sint-Agatha-Berchem, Brussel
  • Vast
  • Voltijds
  • 2 maanden geleden
La sociétéL'administration communale de Berchem-Sainte-Agathe est à la recherche d'un.e responsable de crèche.FonctionEn tant que responsable de crèche, je suis garant de la qualité de l'accueil des enfants et je suis la personne relais entre les membres de l'équipe et ma hiérarchie. Je suis responsable de la qualité du travail de l'équipe et exécute les objectifs du service en actions concrètes. J'assure l'encadrement administratif et logistique quotidien de l'équipe et veille aux conditions optimales de travail. Je participe à la prévention, la surveillance et la promotion de la santé des enfants et des membres du personnel tant au niveau individuel que collectif. J'assure un soutien à la parentalité en accompagnant les familles dans la résolution de leurs difficultés de type psycho-social, éducatif, financier et administratif dans le respect des principes de déontologie et du projet pédagogique.Tâches
  • Organiser et superviser l'équipe des puéricultrices et du personnel d'entretien : horaires, planning des tâches, entrées-sorties
  • Assurer le management et la direction des équipes : accueil et intégration, cycle de développement, bien-être, motivation, gestion des réunions et de conflits
  • Gérer le fonctionnement logistique de la crèche : stock, commandes, budget, matériel, AFSCA, prestataires externes, infrastructures
  • Rédiger des documents/procédures/consignes pour les parents et le personnel
  • Promouvoir le projet pédagogique et participer à son évolution
  • Gérer les dossiers financiers : facturation et suivi des paiements des parents et déclarations de subsides à l'ONE, sous la supervision de la hiérarchie
  • Mener un suivi social si nécessaire ainsi qu'apporter un soutien à la parentalité tout en assurant en priorité le bien-être de l'enfant
  • Recueillir les informations relatives à la santé ainsi que constituer, actualiser et suivre les dossiers médicaux dans le respect des délais
  • Communiquer les informations pertinentes à sa ligne hiérarchique
  • Collaborer avec les responsables des crèches communales, avec les partenaires externes et le réseau
ProfilCompétences générales et techniques:
  • Connaissance des règles déontologiques
  • Respect du code de qualité demandé par l'ONE
  • Aptitude à utiliser l'outil informatique
  • Connaissance de la législation sociale
  • Connaissance du réseau social autour de la petite enfance
Compétences relationnelles:
  • Bonne capacité à gérer une équipe
  • Bonne capacité à travailler en équipe (étroite collaboration avec les autres responsables de structures et le département)
  • Excellentes compétences de communication (contacts avec les parents, les services communaux, l'équipe)
  • Esprit d'organisation
  • Sens des responsabilités
CONDITIONS:
  • Etre titulaire d'un Bachelier en Accueil et Education du Jeune Enfant, en soins infirmiers, en psychomotricité, d'assistant en psychologie, d'assistant social,... / Master en sciences psychologiques, en sciences de l'éducation, en ingénierie et action sociales et en sciences de la santé publique
  • Une expérience utile à la fonction est un plus
Offre
  • Contrat de remplacement temps plein (38/38h)
  • Une rémunération correspondant au barème d'une fonction de niveau BH dans les administrations locales bruxelloises
  • Un régime de congés attractif
  • Chèques-repas (8€/jour)
  • Un large éventail de formations
  • Un accès facile via les transports en commun
  • Remboursement des transports en commun (100%)
Égalité des chances et diversitéL'administration communale de Berchem-Sainte-Agathe attache une grande importance à la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès aux sélections pour tous ses candidats. Avec la possibilité de travailler au sein d'un environnement où chacun peut s'épanouir pleinement et valoriser au mieux ses talents et compétences. Le service RH veille à une procédure de sélection objective sur base des compétences, quels que soient l'âge, le sexe, l'origine ethnique, le handicap, les convictions religieuses ou l'identité culturelle.Nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler. Nous tiendrons compte des éventuelles adaptations nécessaires tant en ce qui concerne la procédure de recrutement que de l'intégration au sein de l'administration.

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