Recruiter // Sociaal Verzekeringsfonds // Ondernemingsloket

Konvert

  • Antwerpen
  • Vast
  • Voltijds
  • 1 maand geleden
Wij zijn op zoek naar een gemotiveerde recruiter!Jouw rol in het teamSamen met het recruteringsteam vorm jij het hart van onze rekruteringsaanpak. Jij zorgt ervoor dat vacatures snel worden ingevuld met de juiste mensen op de juiste plek. Je bent het eerste aanspreekpunt voor sollicitanten, en vaak ook hun eerste indruk van ons.Je focust op verschillende profielen binnen het bedrijf en ook op jobstudenten en interimmers. Jij zorgt ervoor dat de instroom blijft draaien. Hiervoor telefoneer je veel - gemiddeld de helft van je dag – dus je houdt ervan om snel connectie te maken met kandidaten via de telefoon.Wat doe je precies?
  • Je werkt intakegesprekken uit met de hiring manager.
  • Je screent cv’s en voert telefonische screenings met potentiële kandidaten.
  • Wekelijks heb je contact met onze recruteringskantoren.
  • Je coördineert de sollicitatiegesprekken en zorgt voor een vlotte communicatie met kandidaten en collega’s.
  • Je stelt loonvoorstellen op en begeleidt de kandidaat tot en met de aanwerving.
  • Je bouwt mee aan een positieve candidate experience, ook als iemand niet wordt weerhouden.
  • Je werkt mee aan employer branding-acties en volgt de rekruteringsflow van A tot Z op.
  • Je bewaakt de kwaliteit en doorlooptijd van het rekruteringsproces.
Een dag uit het leven van een recruiterWoensdag, kantoordag. Je start met een kort overleg met het HR-team: stand van zaken, knelpunten, ideeën. Daarna telefoneer je met vijf kandidaten waarvan je er twee uitnodigt voor een gesprek, de anderen verwijs je vriendelijk door. Samen met de hiring manager bespreek je een nieuwe vacature.In de namiddag bel je een kandidaat op om een loonvoorstel te doen, geef je een update aan de manager van het Ondernemingsloket en werk je je inbox bij. Tussendoor denk je mee na over de invulling van een komende jobbeurs.Jouw kennis en vaardigheden
  • Je beschikt over een bachelordiploma of gelijkwaardige ervaring.
  • Je hebt al een eerste ervaring met het rekruteren van bediendeprofielen.
  • Rekruteringsplatformen en tools hebben voor jou weinig geheimen, en je volgt de nieuwste trends in het vak op de voet.
  • Je telefoneert bovendien vlot en graag en weet ook via de telefoon mensen te enthousiasmeren.
  • Je houdt van structuur, schakelt snel in een dynamische omgeving, en communiceert helder in het Nederlands. ‘Bonjour zeggen? Geen probleem voor jou, want je bent graag de back-up voor onze Franstalige collega.
Jouw eigenschappen
  • Mensgericht en empathisch: je voelt aan wat een kandidaat nodig heeft om zich welkom te voelen.
  • Communicatief sterk: je bent helder, overtuigend en positief, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Gedreven: je krijgt energie van contact met mensen, en houdt van afwisseling.
  • Teamplayer: je werkt nauw samen met collega’s van HR en de verschillende afdelingen.
De integratie van nieuwe werknemers bevorderen. Informeren over personeelsadministratie en sociale wetgeving. Aanwervingen en opleidingen praktisch organiseren. Loonadministratie controleren. Opleidingsbehoeften van medewerkers detecteren. Personeelsadministratie uitvoerenEen voltijds contract van onbepaalde duur, dat spreekt voor zich. Waar we echt het verschil mee maken zijn de 20 andere voordelen waarvan je geniet en die een brede dekking bieden naast dat competitieve loon.Enkele highlights:
  • Dat je een marktconform loon krijgt, zegt iedere werkgever. Wij leggen liever de nadruk op de extra’s: zoals bonusplannen, de hospitalisatie- en groepsverzekering, de maaltijdcheques, mogelijkheid tot fietslease en andere mooie aanvullingen.
  • Je work-life balance bewaak je dankzij 38 verlofdagen per jaar én de uitgebreide mogelijkheid tot thuiswerk. Zo kan je na een inloopperiode tot 3 dagen per week in je home-office spenderen. Minder verkeersstress, meer tijd voor jezelf. Werk je liever wat meer op kantoor? Uiteraard kan dit ook. Er werken meer dan 100 collega’s in het kantoor van Antwerpen, dus je komt altijd wel iemand tegen voor een babbel.
  • Je persoonlijke talentontwikkeling stimuleren we via opleidingen die je laten groeien, zowel in ons kantoor als via externe opleidingen.
  • Je komt terecht in een financieel gezond bedrijf. Met binnen de groep het snelst groeiende sociaal verzekeringsfonds van de markt, het ondernemingsloket met het grootste marktaandeel en op één na grootste private uitbetaler van het Groeipakket in Vlaanderen.

Konvert