Als HR generalist ben je nauw betrokken en werk je mee aan het oplossen van organisatorische challenges met de focus op het ontwikkelen en uitvoeren van strategieën, binnen volgende domeinen: onboarden, training en ontwikkeling (trainingsnoden, mee uitwerken van opleidingsplannen,…), interne communicatie, evaluatieprocessen, Employer Branding,…Je bent een gespreks- en informatiepartner voor zowel de medewerkers als het management en helpt zo mee de tevredenheid en sfeer te optimaliseren. Jouw oplossingsgerichte aanpak zorgt ervoor dat de business jou beschouwt als een credibele, valabele sparringspartner en trusted advisor.Als Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige werving en selectieproces en dit voor zowel bedienden als arbeiders.- samen met stakeholders bepalen welke profielen dienen aangetrokken te worden- Je stelt vacatureteksten op en je coördineert de publicaties in de verschillende wervingskanalen- Je staat in voor de verwerking en de screening van de inkomende CV's. Je krijgt de nodige ruimte binnen jouw expertise van searchen, screenen, testen, interviewen, assessments om zo de nodige talenten aan te werven.- Je werkt samen met externe partners voor job advertising en selecties.Je ondersteunt HR-collega's bij de personeelsadministratie en het personeelsbeheer waar nodig, om in orde te zijn met alle wettelijke bepalingen en bedrijfsregelingen: in- en uitdiensttreding , verwerken van sociale documenten, onthaal van nieuwe medewerkers, rapportages maken,…Wat wij van jou vragen:Je hebt een bachelor of master diploma behaald bij voorkeur in een HR/Personeelswerk -gerelateerde richting.Je bent Nederlandstalig, daarnaast bezit je een vlotte kennis van het Frans (schriftelijk en mondeling), Engels is een plus.Je beschikt over een doorgedreven kennis van MS Office (Word/Excel) en kennis van payroll pakket is een plus.Je hebt minimum 6 jaar ervaring in HR, zowel hard als soft HR.Je hebt reeds ervaring in het rekruteren en selecteren van bediende en arbeiders profielen.Je hebt een uitstekende kennis van de Belgische sociale wetgeving.Je hebt aantoonbare ervaring in allerhande HR-projecten (implementatie onboardingstrajecten, CAO, ziekteverzuim,...)Je getuigt van een zeer professionele en discrete ingesteldheid en combineert dit met een hands-on en positieve attitude.Je bent organisatorisch en administratief sterk, punctueel, flexibel en kan je prioriteiten stellen. Je maakt het verschil door je pro-activiteit.Je bent zeer communicatief en to the point en je bent een uitgesproken teamplayer.Wat wij jou bieden:- een hecht en ambitieus team.- een leuke, uitdagende job met verantwoordelijkheid en ontwikkelingsmogelijkheden.- een competitief salarispakket, aangevuld met extralegale voordelen.
